Специалист отдела кадров

- Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами генерального директора организации, а также выполнять установленную документацию по кадрам. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Составлять графики работы и отпусков.

- Активно заниматься поиском сотрудников.

- Знать Трудовой кодекс РФ и принципы кадрового делопроизводства (КДП), источники обеспечения организации кадрами, технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала. Разбираться в вопросах трудовой дисциплины.

- Быть коммуникабельным и с активной жизненной позицией.

- Работа в крупной транспортной организации.

- Дружный коллектив.

- Выплата заработной платы без задержек два раза в месяц.

- Полный соц.пакет.

- График 5/2.

- Возможность профессионального развития и карьерного роста.