Машинист автогрейдера
от 220 000 ₽
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Вахтовый метод
Описание вакансии
ООО "Вител" создана в 2012г., Основной сферой деятельности нашей компании являются грузоперевозки в регионе САХА (Якутия). Доставка грузов на месторождения по АВТОЗИМНИКУ. Мы являемся одними из ведущих перевозчиков на объектах ПАО "Газпром", ООО "Газпром инвест", ПАО "НК "Роснефть"
Мы постоянно совершенствуем технологии, используем научно-технические достижения в области грузоперевозок и логистики, что повышает эффективность и качество нашей работы.
В связи с расширением штата в нашу компанию требуется Машинист автогрейдера для работы ВАХТОВЫМ методом с. Тас-Юрях/Витим/Ленск САХА (Якутия)
Обязанности:
- управление автогрейдером (SDLG)
- контроль за техническим состоянием ТС
- соблюдение требований охраны труда и ПДД.
Требования:
- опыт работы в районах Крайнего Севера желателен
- удостоверение машиниста-тракториста ( машинист автогрейдера)
- знание ПДД и техники безопасности, принципы работы машины и ее конструкции, правила эксплуатации машины
- опыт работы с записями в трудовой книжке от 3-х лет
Условия:
- место работы САХА (Якутия) с. Тас-Юрях
- вахтовый метод работы 60/30
- официальная заработная плата без задержек + суточные 700руб./день (оплачиваются плюсом к заработной плате)
-
оплачиваемый проезд от места жительства до места работы и обратно
-
спецодежда выдается на участке
-
расхода за прохождение медкомиссии возмещаются
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
14 октября 2024,
Иркутск
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Машинист крана
Нижний Новгород,
август 2024
Что нравится
Работаю машинистом крана в организации, нравится, что технику обслуживают слесаря, зарплата вовремя. Если хочу работать на вахте дольше, есть возможность.
Что можно улучшить
Минусов не вижу. Все устраивает. Человеческий подход к сотрудникам
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 5 отзывов
100%
Своевременная оплата труда
80%
Оплата транспортных расходов
60%
Наличие кухни, места для обеда
40%
Удобное расположение работы
40%
Компенсация питания
40%
Профессиональное обучение
20%
Оплата больничного
20%
Гибкий рабочий график
20%
Корпоративный транспорт
20%
Оплата мобильной связи
20%
Корпоративные мероприятия