Менеджер по работе с блогерами

Приветствуем нашего будущего коллегу! Мы супер позитивная команда, которая продвигает собственное производство нижнего белья на маркетплейсах ВБ и Озон.

В начале 2022 года мы полностью перешли в продажи на Вайлдбериз и сделали упор в еком. Сейчас в месяц мы продаем больше 4000 комплектов белья в день.

Объемы растут, команда расширяется естественным образом. Из целей на ближайший год - перейти отметку 8 000 комплектов в день.

Поэтому мы расширяем нашу команду, чтобы вместе пройти этот сложный и интересный путь.

Сейчас актуальная вакансия - менеджер по работе с блогерами на полный день без совмещения. Мы ищем сотрудника, который похож на всю нашу команду. А именно: обладает такими качествами как ответственность, целеустремленность, умение работать на результат, адаптивность, доброжелательность, стремление к профессиональному развитию.

Взамен мы гарантируем: поддержку от руководителей и команды (наставничество в период адаптации и готовность прийти на помощь незамедлительно 24/7), максимальная автоматизация рабочих процессов, открытость к обратной связи (ваши предложения будут услышаны руководством), возможность карьерного роста ( все наши сотрудники растут в должностях в течение 1 г), доброжелательная атмосфера, где спокойно относятся к ошибкам, понимающее и открытое к диалогу руководство

А теперь подробнее.

Чем предстоит заниматься:

• Поиск блогеров, которые соответствуют определенным критериям (до 80 в мес)

• Проверка блогеров через сервисы и вручную

• Взаимодействие с блогером (утверждение даты, оплата сотрудничества, контроль выхода ролика)

• Учет всех интеграций (внесение данных в таблицу)

• Контроль оплаты и закрывающих документов

Что мы ожидаем:

• Опыт работы с блогерами будет преимуществом (но не обязательно)

• Коммуникабельность, настойчивость, знание основ деловой переписки

• Системность, усидчивость и ответственность

• Гибкость, инициативность, скрупулезность и внимательность к деталям, обучаемость, открытость к иным мнениям, доброжелательность

Что мы предлагаем:

• Работа в амбициозной и открытой команде, где ценят вклад сотрудника в общее дело

• Полностью удаленный график работы 5/2 полный день без совмещения!

• Четкость и структурность в постановке задач и планов от руководства (нет заоблачных ожиданий)

• З.п. состоит из оклада (60 000 р) и мотивации не привязанная к % рекламного бюджета (полностью прозрачная и контролируемая система), общая сумма зависит только от твоих возможностей

• Поддерживающая среда: наставничество в период адаптации, помощь от коллег в любых ситуациях

Интересно? Ждем ваших резюме, а также ответы на вопросы теста: