CMO/Директор по маркетингу
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
PIMS это компания №1 по производству авторских напитков на основе китайских чаев с добавлением фруктов/ягод и крема. Наши напитки популярны среди инфлюенсеров, актеров, музыкантов и других гостей. Компания за 3 года выросла от 1 до 45 локаций РФ и других странах, корнеры и cити-кафе формата TO GO.Обязанности:
- Построение внутренних маркетинговых процессов в компании;
- Контроль задач команды, определение вектора развития;
- Разработка и контроль комплексной стратегии маркетинга: франшизы, перформанс, контент, дизайн, PR, Продакшн;
- Контроль работы со СМИ, участие в подготовке PR-мероприятий
- Разработка регламентов внутри отдела и по взаимодействию с другими отделами;
- Достижение стратегических целей компании;
- Развитие направления франшизы, в том числе международные направления;
- Взаимодействие с партнерами-франчайзи;
- Ведение отчетности по всем спецпроектам;
- Мониторинг рынка и конкурентов;
- Прямая коммуникация с фаундерами, ежемесячный отчет;
- Контролировать или инициировать запуски новых продуктов;
- Формирование и контроль запусков новых направлений бренда;
- Вести контроль бюджетов, согласовывать сметы проектов;
- Кросс-функциональное взаимодействие с другими отделами.
- Знание и понимание бренда;
- Опыт разработки и реализации рекламных и маркетинговых стратегий, ведения и продвижения проектов;
- Умение структурировать и управлять слаженной работой смежных специалистов
- Стратегическое мышление, сильные организаторские качества.
- Работа с сильными проектами;
- Слаженная, дружная команда;
- Офис с панорамным видом;
- Гибридный график, посещение офиса два раза в неделю (пн и чт);
- Зарплата обсуждается с каждым кандидатом индивидуально.
Вакансия опубликована:
сегодня,
Москва
Похожие вакансии
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 25 отзывов
92%
Гибкий рабочий график
76%
Компенсация питания
64%
Удобное расположение работы
60%
Своевременная оплата труда
52%
Система наставничества
48%
Оплата больничного
40%
Профессиональное обучение
28%
Корпоративные мероприятия
8%
Наличие кухни, места для обеда
4%
Медицинское страхование