Руководитель отдела оптовых продаж

Обязанности:

• Проведение переговоров
• Развитие и расширение клиентской базы
• Управление командой менеджеров
• Совершение и проведение звонков согласно утвержденным скриптам
• Работа с CRM
• Выполнение планов продаж и KPI задач
• Контроль оплаты, доставки до клиента, дебиторской задолженности.
  
  Требования:
• Знание кыргызского и русского языков, грамотная речь.
• Умение обрабатывать большие объемы информации.
• Знание инструментов продаж
• Опыт работы в продажах
• Опытный пользователь ПК , Мs Office.
  
  Личные качества:
• Ответственность и пунктуальность.
• Стрессоустойчивость к большому количеству телефонных звонков и информации.
• Коммуникабельность.
• Навыки самоорганизации и тайм-менеджмента.
• Проведение личных встреч с клиентами
• Совершение и проведение звонков согласно утвержденным скриптам
• Умение обрабатывать большие объемы информации.
• Желание обучаться и развиваться в сфере продаж
  
  Условия:
• Из чего состоит ваша ЗП: оклад+ выполнение KPI + процент от продаж, без верхнего потолка.
• Доход на данной должности от складывается из следующих параметров оклад /KPI/+бонус
• Выплаты процентов от продаж каждую неделю.
• График работы 6/1 пн-пт с 9:00 до 17:30, сб с 9:00 до 15:00.С ноября по февраль график работы 5/2 с 9:00-18:00
• Официальное оформление с первого дня, и при этом налоги оплачивает компания.
• Сотовая связь и интернет оплачивается компанией.
• Вы попадете в коллектив, который готов помочь Вам быстро адаптироваться, т.к. мы все хотим, чтобы новый сотрудник как можно быстрее приносил пользу компании.
• На адаптационный период Вы получите от руководителя чек-лист, в котором будут прописано какие задачи будут перед Вами стоять, к какому результату и к какому дедлайну необходимо стремиться. Руководитель как наставник будет работать с Вами по данному чек-листу: объяснять, корректировать, помогать.
• Вас заставят уйти в оплачиваемый отпуск хотя бы 1 раз в год с частичной компенсацией Ваших транспортных затрат, если Вы запланируете поездку в страны дальнего зарубежья.
• Если Вы заболеете, компания выплатит Вам больничные.
• У Вас будет возможность получить дополнительное обучение за счет компании.
• Вы будете получать дополнительные бенефиты на: день рождения Вашего ребенка (до 12 лет), на Ваш день рождения, если у Вас свадьба или родился ребенок.
• Вы можете рассчитывать на материальную помощь и поддержку от компании, если Вам придется столкнуться с потерей близких родственников, с тяжелой болезнью или с другой сложной жизненной ситуацией.
• Вы можете быть уверенными в стабильности: выплаты заработной платы, обучения, проведения корпоративных мероприятий.
• Вы можете быть уверенными в том, что правила компании едины для всех сотрудников, вне зависимости от должности.