Менеджер по продажам (видеонаблюдение и охранно-пожарная сигнализация)

Время прочтения вакансии: 2 минуты

Внимание! Конкурс на вакансию открыт до 11 ноября.

Почему мы открыли вакансию?

Дорогой кандидат, добрый день. Наша копания Беркана более 5 лет на рынке, и мы входим в число динамично развивающихся компаний Московской области.

В связи с расширением клиентской базы и ростом числа обращений от новых клиентов мы расширяем отдел продаж.

Коротко о нас:

Наша специализация — это системы безопасности и сопутствующие компоненты к ним. Мы поставляем полный спектр инженерных групп товаров: видеонаблюдение, охранно-пожарная сигнализация, системы контроля, доступа и оповещения, телекоммуникационные системы связи, электрика и другие услуги.

Наши клиенты — это предприятия строительной, добывающей и промышленной отраслей, компании государственного сектора и охранные предприятия.

Несколько фактов:

1. 100 сотрудников, из них состав офиса — 32 человека, инженерный отдел — 12 человек, монтажный отдел — 70 человек;
2. География поставок —Центральная часть РФ; Северо-Запад, Северный Кавказ, Урал, Западная Сибирь, Восточная Сибирь.
3. Комплексные поставки оборудования — 10 000 наименований.

Наша стратегия — построить мощную и эффективную организацию, которая станет абсолютным лидером в своей отрасли.

Читайте более подробно о нас на нашем сайте — berkana-msk.ru

Мы предоставляем вам:

• Среднемесячный доход: от 150 000 руб. (оклад + % от продаж), система бонусов за выполнение спецзадач.
• Нет потолка в зарплате. Максимальная зарплата менеджера по продажам >300 000 руб.;
• Зарплата выплачивается стабильно два раза в месяц;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, отпуск — 36 дней;
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 с перерывом на обед
• Перспектива карьерного роста до ведущего менеджера (с з/п от 180 000 руб.), далее до Руководителя направления (с з/п от 200 000 руб.);
• Индивидуальная программа развития. Обучение и наставничество от руководства и специалистов нашей компании, которое поможет вам быстрее адаптироваться и выйти на результат;
• Команда ответственных и амбициозных специалистов. Средний возраст сотрудников отдела продаж — 35 лет (от 25 до 50 лет);
• Собственное удобное, светлое и оборудованное современной техникой рабочее место;
• Эффективным сотрудникам обучение и профессиональное развитие за счёт компании;

Ваши ключевые задачи:

1. Увеличивать продажи действующим клиентам, предотвращать их отток;
2. Расширять активную клиентскую базу за счет возвращения потерянных клиентов и наработки собственных клиентов.

Вашим преимуществом будет, если вы:

• Отдаете предпочтение работать в сфере продаж инженерных групп товаров;
• Имеете опыт продаж большой номенклатуры.

Мы ценим людей, нацеленных на результат и с позитивным взглядом на жизнь, тех, кто готов обучаться, расти и брать ответственность на себя. Если вы готовы добиваться поставленных целей вместе с нами, будем рады видеть в нашей команде.

Если вас заинтересовала наша вакансия оставьте, пожалуйста, отклик и укажите в сопроводительном письме, что вас привлекает в нашей вакансии. Так мы поймем, что вы дочитали вакансию до конца и вдумчиво подходите к поиску работы.