Менеджер по персоналу

активный поиск и привлечение соискателей на открытые вакансии;

проведение собеседований и первичных телефонных интервью;

участие в разработке и актуализации должностных инструкций и внутренних регламентов компании;

опыт в HR от 2 лет;

знание кадрового делопроизводства;

активная жизненная позиция, коммуникабельность, развитый эмоциональный интеллект, самостоятельность, инициативность, любовь к людям, умение работать в условиях многозадачности.

работа в стабильной, динамично развивающейся Компании;

достойная и своевременная оплата труда (оклад + KPI);

график 5/2 с 09:0 до 18:00;