Менеджер по персоналу
55 000 - 55 000 ₽
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: -
Ведение штатного расписания.
-
Составление графика отпусков компании.
- Подготовка приказов о поощрениях, премировании, дисциплинарных взысканиях.;
- Ведение КДП (оформление приема, перевода, увольнений сотрудников, командировок, всех видов отпусков).
- Кадровый учет в полном объеме в программе 1 С (ЗУП).
- Формирование и ведение личных дел, личных карточек работников, внесение в них изменений, учет и ведение трудовых книжек.
- Подготовка кадровых документов для начисления заработной платы, передача их в бухгалтерию.
- Систематизация и хранение документов кадровой службы, подготовка их к архивному хранению.
- Формирование внутренней установленной отчетности по кадровым вопросам.
-
Высшее профессиональное (юридическое, управление персоналом, экономическое).
- Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи, информационные программы MS Office,1С ERP (ЗУП).
- График работы 5/2.
- Доставка транспортом предприятия.
- Социальные цены на питание в столовой.
- Прохождение медкомиссии и оформление медицинской книжки за счет работодателя.
- Оформление в соответствии с нормами Трудового законодательства.
- Место работы: Кимовский район, п.Пронь.
Вакансия опубликована:
8 октября 2024,
Новомосковск (Тульская область)
Похожие вакансии
Ведущий специалист Отдела по работе с персоналом (Новомосковская ГРЭС)
Сибирская генерирующая Компания
Что говорят сотрудники
Менеджер по персоналу
Новомосковск ,
август 2024
Что нравится
Компания динамичная, развивается, не стоит на месте. Много интересных задач разной сложности. Есть возможность карьерного, профессионального роста, коллектив отзывчивый, стабильная белая заработная плата, адекватное руководство.
Что можно улучшить
Коммуникации между отделами и сотрудниками. В остальном всё устраивало.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 19 отзывов
89%
Наличие кухни, места для обеда
89%
Корпоративный транспорт
84%
Своевременная оплата труда
74%
Место для парковки
63%
Оплата больничного
47%
Профессиональное обучение
32%
Корпоративные мероприятия
26%
Удобное расположение работы
26%
Система наставничества
16%
Удаленная работа
11%
Гибкий рабочий график
11%
Оплата мобильной связи
5%
Компенсация питания
5%
Оплата транспортных расходов