Заместитель директора обособленного подразделения

Обязанности:

• организация комплекса мероприятий для увеличения объема продаж;
• участие в разработке стратегии продаж Компании;
• участие в процедуре стратегического планирования;
• контроль работы обособленного подразделения;
• участие находящегося в подчинении обособленного подразделения в подготовке прогнозов, проектов планов реализации продукции, проведении исследований по изучению спроса на реализуемую продукцию, перспектив развития рынков сбыта;
• тактическое планирование работ, осуществляемых вверенным подразделением Общества и представление на утверждение вышестоящему руководству;
• постановка задач сотрудникам вверенного подразделения по совершенствованию работ по продажам и работе с клиентами;
• корректировка плана продаж компании;
• участие в подборе сотрудников обособленного подразделения;
• проведение переговоров с целевыми клиентами, заключение долгосрочных договоров;
• анализ показателей продаж, планирование, подготовка отчетов о выполнении плана продаж;
• повышение рентабельности Общества;
• организация разработки установленной отчетности по коммерческому направлению Общества.

Требования:

• высшее или среднее специальное образование;
• опыт работы по должности от 3 лет;
• опыт выстраивания и управления отделом продаж;
• знание устройство автомобиля КАМАЗ (желательно), огромное желание изучать;
• знание запасных частей КамАЗ, Sinotruk/HOWO (Китай), Shacman, Weichai (Китай), FAW (Китай) будет преимуществом;
• умение работать с каталогами;
• знание общих принципов документооборота при осуществлении продаж юридическим лицам, их оформления;
• знание программы 1С:УПП, ЭДО;
• сильные лидерские и коммуникативные качества;
• стрессоустойчивость;
• ответственность;
• коммуникабельность.

Условия:

• работа в крупной, динамично развивающейся компании, в дружной и сплоченной команде профессионалов;
• оформление в полном соответствии с действующим трудовым законодательством РФ;
• своевременная выплата заработанной платы (2 раза в месяц), оклад + премия + дополнительная премия по результатам эффективности труда (KPI);
• социальные гарантии (оплата больничного, отпусков, ОМС);
• современное рабочее пространство, комфортные условия труда;
• возможность профессионального и карьерного роста и развития;
• внутреннее обучение и введение в должность, наставничество;
• график работы: понедельник - пятница с 09.00 до 18.00 ч. с регламентированными перерывами, выходные – суббота, воскресенье;
• развитая корпоративная культура, внутренняя социальная программа (новогодние подарки работникам и детям работников, поздравления и презенты ко дню рождения, 8 марта, 23 февраля, спортивные мероприятия);
• удобная стоянка для личных автомобилей;
• комфортные условия для приема пищи и отдыха;
• уровень заработной платы обсуждается с кандидатами, успешно прошедшими собеседование.