Менеджер отдела развития/ управление товарной матрицей

Обязанности:

• участие в определении перспективных направлений развития - оценка перспективности развития направления/продукта, объема и динамики роста рынка
• работа с товарной матрицей
• постановка задачи для поиска поставщиков, участие в поиске поставщиков
• анализ и систематизация предложений конкурентов на рынке
• участие в создании продуктовой матрицы
• переговоры с поставщиками об условиях поставок
• подчинение руководителю отдела развития

• высшее техническое образование ОБЯЗАТЕЛЬНО!
• английский письменный/устный ОБЯЗАТЕЛЬНО! Китайский желательно
• хорошие аналитические способности, умение систематизировать и выбирать оптимум
• опыт управления проектами от нуля до реализации
• готовность к командировкам: Китай, Европа, Америка

Условия:

• режим работы 5/2 с 9 до 18, 50/50 в офисе и дистанционно
• зарплата от 120 000 руб + бонус 25 000 за выполнение каждого проекта ( в среднем 3-4 проекта в квартал)
• оформление по ТК РФ
• ДМС + мобильная связь
• очень хороший коллектив!