Специалист по кадровой работе (подбор персонала)
55 000 - 55 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - Проведение полного цикла подбора персонала: от определения потребностей в кадрах до адаптации новых сотрудников
- Разработка и размещение информации о вакансиях на различных платформах по поиску работы (job-сайты, соц.сети и т.д.)
- Проведение телефонных интервью и первичных собеседований с кандидатами
- Взаимодействие с соискателями до момента выхода на рабочее место и поддержание обратной связи
- Взаимодействие с руководителями подразделений для понимания их потребностей в кадрах
- Анализ движения кадров, участие в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины;
- Изучение рынка труда, установление и поддержание связей с учебными заведениями;
- Учет, архивирование и хранение документов в архиве организации;
- Высшее образование приветствуется;
- Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года;
- Знание современных методов и инструментов подбора кадров;
- Умение работать с различными источниками поиска;
- Хорошие коммуникативные навыки и способность работать в команде;
- Знание кадрового делопроизводства приветствуется.
- Трудоустройство согласно ТК РФ;
- Заработная плата два раза в месяц;
- График работы 5/2;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Бесплатное питание;
- ДМС.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
22 октября 2024,
Тверь
Похожие вакансии
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 11 отзывов
100%
Своевременная оплата труда
73%
Медицинское страхование
73%
Оплата больничного
55%
Наличие кухни, места для обеда
45%
Место для парковки
36%
Удобное расположение работы
36%
Профессиональное обучение
27%
Компенсация питания
18%
Гибкий рабочий график
18%
Система наставничества
9%
Оплата транспортных расходов
9%
Корпоративный транспорт
9%
Корпоративные мероприятия