Ведущий инженер-технолог монтажно-технологического отдела

Обязанности:

• Сбор исходных данных по объектам реконструкции;

• Анализ исходных данных, в том числе базового проекта;

• Анализ технического задания на проектирование;

• Выполнение, организация разработки проектной и рабочей документации опасных производственных объектов;

• Техническое сопровождение проектной документации при прохождении государственной и иных видов экспертиз;
• Разработка Основных Технических Решений /Технико-Экономических Обоснований / базовых проектов, принципиальных и монтажно-технологических схем с контрольно-измерительными приборами и автоматикой;
• Разработка опросных листов на оборудование, выполнение технологических расчетов оборудования и трубопроводов, в том числе с использованием специализированного программное обеспечение (например PROII, HYSYS, HTRI, Гидросистема, Предклапан), выполнение расчетов по промышленной безопасности;
• Участие в разработке и проверке проектных решений в части пожарной безопасности (требования к размещению объектов, схеме генерального плана), проведение расчетов пожарных рисков, тепловых потоков, категорий по взрывопожарной и пожарной опасности. Проверка и разработка специальных технических условий;
• Выполнение и организация проектирования технологических установок, складов. Адаптация документации иностранных разработчиков под требования и нормы РФ;
• Проверка и согласования проектной документации, выполненной субподрядными организациями по направлению деятельности;
• Разработка закупочной документации на проектные работы, строительно-монтажные работы и поставку оборудования;
• Проведение технической учебы с работниками отдела

Требования:

• Высшее образование: технология органических веществ, технология неорганических веществ

• Опыт работы в проектировании опасных производственных объектов, предпочтительно производств азотных удобрений

Условия:

• Работа в проектном подразделении крупнейшего предприятия химической промышленности, лидера в своем сегменте;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная, конкурентоспособная заработная плата:
  • развитая система премирования (ежемесячная, ежеквартальная, годовая), зависящая от личного вклада сотрудника;
  • различные выплаты к праздничным дням;
  • ежегодная индексация.
• Расширенный социальный пакет:
  • ДМС;
  • дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника;
  • увеличенный на 14 календарных дней дородовый отпуск;
  • единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам;
• Комфортные и безопасные условия труда, дополнительное пенсионное обеспечение;
• Профессиональное развитие, рост:
  • обучение, переобучение, повышение квалификации за счет работодателя;
  • наставничество, построение планов развития работников;
  • возможность карьерного роста.
• График работы:
  • 5/2, с 8.00 до 17.00