Региональный представитель по продажам гидробортов и холодильного оборудования

В связи с расширением нового направления по продажам, ремонту и обслуживанию холодильного оборудования и гидробортов в Дилерский центр требуется региональный представитель по холодильному оборудованию, гидробортов и их комплектующих

Что надо делать:

• Проведение переговоров, презентаций, консультирование по холодильному оборудованию, гидробортам и их комплектующим;
• Поиск грузовых автопарков для дальнейшего обслуживания в нашем сервисном центре;
• Планирование работы по развитию каждого клиента;
• Сопровождение продаж;
• Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами;
• Поиск и привлечение новых клиентов.

Вы подходите нам, если:

• Опыт работы от 2 лет в продажах в сфере B2B (будет преимуществом);
• Посещение тренингов по коммуникациям (будет преимуществом);
• Готовность к редким командировкам;
• Готовность к обучению (внутри компании и внешними ресурсами);
• Организованность, исполнительность, честность;
• Навык в планировании, тайм менеджменте, контроле;
• Личные качества: знание делового этикета, доброжелательность, умение работать в команде, хорошие навыки устной и письменной коммуникации;
• Высокая обучаемость.

Почему выбирают нас:

• Комфортные условия труда, предоставляем ноутбук для работы;
• Корпоративный автомобиль для встреч с Клиентами предоставляется, корпоративное такси при необходимости;
• График работы 5\2 с 8-00 до 17-00, в пятницу до 16-00;
• Готовы оказать максимальную поддержку на период ввода в должность;
• Конкурентоспособная и стабильная заработная плата;
• Удобная, охраняемая парковка;
• Оформление по ТК РФ, отпуск 2 раза в год;
• Работа в большом дружном коллективе, увлеченных профессионалов и экспертов автомобильной индустрии;
• Перспектива личного профессионального и карьерного роста, обучение от компании;
• Компенсация питания; собственная кухня, столовая. Всегда свежая и вкусная выпечка;
• Корпоративный транспорт;
• Возможность экономить свое личное время и в течение работы помыть свою машину на льготных условиях.

А также:

• Насыщенная корпоративная жизнь (для детей сотрудников - ежегодный праздник Ко Дню Защиты детей, новогодний праздник);
• Подарки сотрудникам ко дню рождения, детям на новый год;
• Материальная помощь в трудной ситуации, выплаты при регистрации брака и рождении ребенка;
• Займы для сотрудников, проработавших в компании не менее 6 месяцев.