Ведущий экономист по бюджетированию (на завод)
80 600 - 80 600 ₽
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Свердловский путевой ремонтно-механический завод "Ремпутьмаш", являющийся частью холдинга "Синара - Транспортные Машины" (машиностроительный дивизион Группы Синара), основан в 1934 году. На протяжении многих лет мы занимаемся ремонтом различной путевой техники.
В данный момент мы находимся в поисках Ведущего экономиста по бюджетированию.
Обязанности:
- участие в разработке бюджета Общества, его корректировка и подготовка анализа исполнения бюджета по итогам отчетных периодов;
- разработка показателей БДР по центрам финансовой ответственности (ЦФО) предприятия с последующим контролем за их выполнением и анализом причин отклонения фактических данных от плановых;
- подготовка статистической и управленческой отчетности в вышестоящие организации;
- подготовка документов и расчетов в РЭК для защиты тарифов на тепловую энергию;
- расчет стоимости выпускаемой продукции, составление и оформление калькуляций;
- согласование договоров, спецификаций, счетов на предмет соответствия статьям затрат, соблюдения лимита бюджета по статьям затрат;
- расчет экономической эффективности программ, направленных на оптимизацию материальных и трудовых затрат себестоимости продукции.
- образование-высшее;
- опыт работы от 3х лет.
- официальное трудоустройство согласно ТК РФ c первого дня работы;
- социальный пакет в соответствии с ТК РФ;
- график работы: 5\2, 8.00-16.45;
- удобная транспортная доступность;
- компенсация проезда для иногородних;
- работа на стабильном, развивающемся предприятии одного из крупнейших машиностроительных холдингов;
- стабильная заработная плата без задержек. Выплачивается 2 раза в месяц.
Вакансия опубликована:
16 октября 2024,
Екатеринбург
Похожие вакансии
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 18 отзывов
83%
Своевременная оплата труда
78%
Оплата больничного
61%
Место для парковки
44%
Удобное расположение работы
28%
Наличие кухни, места для обеда
28%
Профессиональное обучение
22%
Система наставничества
17%
Корпоративные мероприятия
11%
Медицинское страхование
11%
Оплата мобильной связи
6%
Компенсация питания
6%
Корпоративный транспорт