Инженер-технолог аддитивного производства

- Технологическая подготовка производства, разработка технологической документации, отработка норм расхода основных и вспомогательных материалов, разработка печатных заданий;

- Отработка КД деталей и сборочных единиц на технологичность. Оптимизация конструкций под 3D-печать. Проектирование деталей и средств технического оснащения в CAD.

- Изготовление деталей методом аддитивного процесса экструзии полимерных материалов (FDM/FFF) на 3D-принтерах типа Picaso и Bambu Lab;

- Изготовление деталей методом аддитивного процесса фотополимеризации в ванне (LCD) на 3D-принтере типа Elegoo;

- Наладка, управление, текущее технологическое обслуживание 3D-принтеров и технологического оборудования. Подготовка материалов;

- Слесарная и химическая постобработка и сборка напечатанных деталей и сборочных единиц.

Требования:

- Высшее техническое образование;

- Знания и опыт работы в области аддитивных технологий (FDM/FFF, LCD/SLA/DLP);

- Знания общих принципов устройства, порядка работы, управления, наладки и технологического обслуживания 3D-принтеров (FDM/FFF, LCD/SLA/DLP);

- Навыки работы в Solidworks, Компас-3D, слайсерах типа Polygon X, Orca, Cura;

- Знания ЕСКД, ЕСТД;

- Умение работы с ручным слесарным инструментом, зачистным электроинструментом;

- Умение использования контрольно-измерительного инструмента и приборов для проверки точности размеров, формы и положения поверхностей деталей и сборочных единиц согласно КД.

- Стремление к развитию и повышению уровня своих профессиональных знаний и навыков.

Условия:

- Полный рабочий день на территории предприятия (с 8.00 до 17.00, обед с 12.00 до 13.00);

- Возможны недлительные командировки;

- Официальное трудоустройство и оформление по ТК РФ;

- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

- Ежегодная индексация заработной платы;

- Комфортные условия труда;

- Обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;

- Работа на современном оборудовании;

- На предприятии действует система наставничества и адаптации работников;

- Предоставление дополнительных отпусков работникам в соответствии с коллективным договором;

- Возможность повышения квалификации;

- Возможность участия в конкурсах профмастерства;

- Возможность приобретения путевок для работников и их детей на льготных условиях;

- Льготы в организациях-партнерах (спортивные организации, медицинские центры, магазины);

- Прием врачами-специалистами здравпункта на территории предприятия;

- Иногородним предоставляется жилье на льготных условиях (на время работы на предприятии), также возможна частичная компенсация за наем жилья;

- Качественное недорогое питание в столовой предприятия, на территории также функционируют кафе, буфет и магазин;

- На предприятии действуют разнообразные бесплатные спортивные секции.