Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 24.09.2024
43% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 24.09.2024
52% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 24.09.2024
65% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Водитель категории D

от 55 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии
Обязанности:

- Перевозка сотрудников компании в утреннее и вечернее время;

- В дневное время перемещение пром товаров по базам и офисам компании;

- Бережное отношение к технике,

- Соблюдение правил ПДД.

Требования:

- Чёткое исполнение должностных инструкций.
- Трудолюбие.
- Ответственный подход к работе.
- Пунктуальность.

Условия:
  • График работы 2/2;
  • Заработная плата 2 раза в месяц без задержек.
Вакансия опубликована: вчера, Улан-Удэ
Похожие вакансии
Водитель автобуса (свыше 10,5 м)
от 95 800 ₽
Приаргунское производственное горно-химическое объединение
От 3 до 6 лет
Водитель экспедитор (Новосибирск)
150 000 - 220 000 ₽
Ozon
Нет опыта
Что говорят сотрудники

Водитель-экспедитор

Улан-Удэ,
январь 2023
Работал 1-2 года
4,8
Что нравится
Стабильность. Отношения к водителям
Что можно улучшить
Авто парк, (машины). И зароботную плату
Группа компаний Титан
3,4
Хорошо
67%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,4
Условия труда
3,9
Коллектив
3,5
Руководство
3,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
3,4
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Водитель категории D — 25 000
На основании 1 отзыв
25 000 ₽ 25 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 40 отзывов
90% Наличие кухни, места для обеда
83% Своевременная оплата труда
58% Удобное расположение работы
58% Оплата больничного
45% Профессиональное обучение
43% Корпоративные мероприятия
35% Система наставничества
28% Гибкий рабочий график
25% Корпоративный транспорт
25% Место для парковки
20% Медицинское страхование
18% Компенсация питания
10% Оплата транспортных расходов
8% Оплата мобильной связи
3% Удаленная работа