Инженер-технолог-программист
Обязанности:
1. Написание УП для ЧПУ и РК;
2. Исправление /доработка /разработка 3D моделей на оснастку;
3. Оформление технической, технологической и конструкторской документации в соответствии с ЕСКД;
4. Контроль качества наплавки и механической обработки методом сравнения 3D модели с результатом 3D сканирования.
5. Определение и/или разработка технологии ремонта, изготовления и/или переделки ШО в рамках существующего производства и возможностей;
6. Работа с рекламациями;
7. Работа с заказчиками и подрядчиками в рамках технологии и кооперации;
8. Подбор, испытания и заказ режущего инструмента и оснастки;
9. Подбор комплектующих в соответствии с техническим заданием на изделие;
10. Технологическое сопровождение и авторский надзор производства на всех этапах жизненного цикла изделий;
11. Обеспечение сохранности и систематизации разработанной информации, создание архивов;
Требования: (с опытом работы)
1. Опыт работы от 3х лет;
2. Высшее техническое образование;
3. Знание ЕСКД и другой нормативной документации;
4. Чтение технической документации;
5. Уверенное владение CAD/CAM/CAE программами;
6. 2D/3D моделирование;
7. Разработка, отладка и внедрение управляющих программ (УП) для ЧПУ
8. Знания в области механической обработки (МО);
9. Навык программирования ЧПУ станков со стойки.
Дополнительные/желательные компетенции:
1. Опыт работы с роботизированными системами;
2. Технический и технологический контроль и сопровождение производства;
3. Знания в области обработки металлов давлением (ОМД);
4. Разработка штамповой оснастки (ШО) и других изделий;
5. Разработка проектной, технической и технологической документации;
6. Разработка, отладка и внедрение управляющих программ (УП) для роботизированных комплексов (РК);
7. Знание систем ЧПУ (MAZAK, HAAS, MITSUBISHI, FANUC).
Условия:
- Работа в стабильно развивающейся производственной компании;
- Пятидневная рабочая неделя;
- Организованное рабочее место и официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Комфортные и безопасные условия труда;
- Сплоченный, дружный коллектив;
- Выдача корпоративной спец. одежды;
- Квартальные премии и премии за рационализаторские предложения;
- Возможность посещения спортивных секций за счёт компании
- Возможность профессионального и карьерного роста, обучения за счет компании;
- Официальный уровень заработной платы, своевременное перечисление на банковскую карту 2 раза в месяц;
- Предоставление социального пакета (первичный и повторный медицинский осмотр за счет компании, оплата отпусков, больничных листов);
- Оплата переработок по ТК РФ;
- Корпоративные мероприятия для сотрудников и детей на протяжении года;
- Подарки детям сотрудников на праздники;
- Активная молодёжная политика.