Инженер-технолог-программист

Обязанности:

1. Написание УП для ЧПУ и РК;

2. Исправление /доработка /разработка 3D моделей на оснастку;

3. Оформление технической, технологической и конструкторской документации в соответствии с ЕСКД;

4. Контроль качества наплавки и механической обработки методом сравнения 3D модели с результатом 3D сканирования.

5. Определение и/или разработка технологии ремонта, изготовления и/или переделки ШО в рамках существующего производства и возможностей;

6. Работа с рекламациями;

7. Работа с заказчиками и подрядчиками в рамках технологии и кооперации;

8. Подбор, испытания и заказ режущего инструмента и оснастки;

9. Подбор комплектующих в соответствии с техническим заданием на изделие;

10. Технологическое сопровождение и авторский надзор производства на всех этапах жизненного цикла изделий;

11. Обеспечение сохранности и систематизации разработанной информации, создание архивов;

Требования: (с опытом работы)

1. Опыт работы от 3х лет;

2. Высшее техническое образование;

3. Знание ЕСКД и другой нормативной документации;

4. Чтение технической документации;

5. Уверенное владение CAD/CAM/CAE программами;

6. 2D/3D моделирование;

7. Разработка, отладка и внедрение управляющих программ (УП) для ЧПУ

8. Знания в области механической обработки (МО);

9. Навык программирования ЧПУ станков со стойки.

Дополнительные/желательные компетенции:

1. Опыт работы с роботизированными системами;

2. Технический и технологический контроль и сопровождение производства;

3. Знания в области обработки металлов давлением (ОМД);

4. Разработка штамповой оснастки (ШО) и других изделий;

5. Разработка проектной, технической и технологической документации;

6. Разработка, отладка и внедрение управляющих программ (УП) для роботизированных комплексов (РК);

7. Знание систем ЧПУ (MAZAK, HAAS, MITSUBISHI, FANUC).

Условия:

• Работа в стабильно развивающейся производственной компании;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Организованное рабочее место и официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Комфортные и безопасные условия труда;
• Сплоченный, дружный коллектив;
• Выдача корпоративной спец. одежды;
• Квартальные премии и премии за рационализаторские предложения;
• Возможность посещения спортивных секций за счёт компании
• Возможность профессионального и карьерного роста, обучения за счет компании;
• Официальный уровень заработной платы, своевременное перечисление на банковскую карту 2 раза в месяц;
• Предоставление социального пакета (первичный и повторный медицинский осмотр за счет компании, оплата отпусков, больничных листов);
• Оплата переработок по ТК РФ;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и детей на протяжении года;
• Подарки детям сотрудников на праздники;
• Активная молодёжная политика.