Ведущий специалист по кадрам

Обязанности:

• Кадровое делопроизводство в полном объеме на 200 человек;
• Организация документооборота по учету и движению кадров;
• Сбор и проверка личных документов работников; консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений;
• Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с работником;
• Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;
• Работа в 1C ЗУП: 8.2 и 8.3;
• Подбор персонала путем размещения вакансий в СМИ и Интернете;
• Составление и сдача установленных отчетов В СФР, АЗН, Работа в России, сдача статистической информации по персоналу в Росстат;
• Участие в разработке ЛНА, регулирующих трудовые отношения, защиту персональных данных;
• Ведение штатного расписания;
• Ведение табеля учёта рабочего времени;
• Оформление кадровых документов к передаче на хранение в архив, ведение номенклатуры дел;
• Ведение воинского учета, составление отчетов и предоставление сведений в отделы военных комиссариатов и Администрацию района.
• Оформление банковских карт и полисов ДМС.
• Работа с профсоюзом.
• Участие во всех направления работы отдела.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (юриспруденция, государственное и муниципальное управление), дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом;
• Умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности;
• Знание законодательных и нормативных правовых актов в области трудового законодательства;
• Опыт работы в кадровой службе;
• Знание 1С: Зарплата и управление персоналом.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;

• График работы: 5/2 (с понедельника по четверг с 9-00 до 17-30, по пятницам с 9-00 до 16-30, перерыв на обед 30 минут);

• Премии по итогам работы за год;

• Единовременная выплата при уходе в ежегодный отпуск,

• Дополнительный оплачиваемый отпуск при заключении брака, рождении ребенка и др.,

• Выплаты к юбилейным датам работника и др.;

• Шаговая доступность от метро Петроградская.