Награды компании 0 наград из 3

Ведущий инженер АСУТП (Адлер)

74 000 - 74 000 ₽
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:

​​​​​​Знание языков МЭК 6-1131/3 для программного обеспечения контроллеров и систем автоматизации.

Настройка и конфигурирование оборудования и устройств автоматизации.

Определение требований к автоматизированным системам и компонентам. Участие в пуско-наладочных работах и внедрении автоматизированных систем. Отладка и настройка систем автоматизации с целью обеспечения стабильной работы. Проведение технического обслуживания и ремонта систем автоматизации. Поддержка и сопровождение систем автоматизации, включая мониторинг и устранение проблем. Контроль соблюдения требований безопасности и нормативных актов при работе с системами автоматизации. Участие в процессе внедрения новых технологий и методов в области автоматизации. Ведение документации, отчетности и отслеживание состояния систем автоматизации. Умение организовывать и руководить подчиненными. Соблюдение требований по безопасности и охране труда при работе.

Требования:

Образование высшее техническое.

Опыт работы от 3-х лет.

Знание компьютера на уровне уверенного пользователя.

Знание программ PCS. TIA. Portal. ME. ​​​​​​​C​​​​​​​ode​​​​​​​sys​​​​​​​ и т.д.​​​​​​​​​​​​​​

Вакансия опубликована: 12 сентября 2024, Адлер
Похожие вакансии
Инженер технической поддержки
Green Flow
От 1 года до 3 лет
Ведущий инженер по релейной защите и автоматике Группы главной схемы Электротехнической лаборатории
ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии
От 3 до 6 лет
МУП г. Сочи Водоканал
3,7
Хорошо
75%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,3
Условия труда
4,0
Коллектив
4,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
3,3
Условия для отдыха
3,5
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Ведущий инженер АСУТП (Адлер) — 48 000
На основании нет отзывов
48 000 ₽ 48 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 3 отзывов
100% Удобное расположение работы
67% Медицинское страхование
67% Оплата больничного
67% Корпоративный транспорт
67% Профессиональное обучение
67% Система наставничества
67% Корпоративные мероприятия
33% Своевременная оплата труда
33% Наличие кухни, места для обеда
33% Гибкий рабочий график
33% Оплата транспортных расходов
33% Место для парковки
33% Оплата мобильной связи