Менеджер по продаже премиальной недвижимости (входящий поток)

Компания "Премиум Недвижимость" успешно работает на рынке элитной недвижимости с 2007 года. Это команда экспертов, в сфере недвижимости, нацеленных на результат и эффективно решающих задачи клиентов. Специалисты нашей компании являются экспертами в направлении премиальной недвижимости (новостройки, вторичная недвижимость, загородная недвижимость)

Мы любим свою работу и гордимся нашей командой — командой профессионалов, увлеченных своим делом.

Нам важна наша репутация! Нам доверяют! Нас рекомендуют!

У тебя есть возможность стать частью нашей команды!

Мы приглашаем в нашу компанию специалистов в области продаж, и готовы предоставить обучение в сфере операций с премиум недвижимостью.

Необходимые требования:

• Активность / энергичность;
• Уверенность в себе / надежность;
• Ответственность/коммуникабельность;
• У вас есть опыт продаж;
• Если нет опыта в недвижимости, но есть существенный опыт в продажах – рассмотрим!

• Готовность постоянно учиться, работая над своими ошибками;

• Вы общительны, быстро находите общий язык с людьми;

• Вы можете работать многозадачно;

• У вас деловая хватка.

Функциональные обязанности:

• Обработка входящих обращений клиентов;

• Работа с актуальными базами клиентов;

• Грамотное выявление потребностей клиента, подбор вариантов, в соответствии с требованиями клиента;
• Обработка заявок, консультация клиентов по вопросам приобретения недвижимости;
• Презентация объектов недвижимости;
• Подготовка документов для оформления сделок;
• Ведение отчетности в CRM;
• Подбор объектов, назначение показов и встреч с клиентами;

• Осуществление показов объектов недвижимости;

• Консультации клиентов на всех этапах сделок;

• Участие в брокер-турах на объектах.

Что мы предоставляем сотрудникам компании:

• Работу в престижном и комфортабельном офисе;
• Эффективную систему обучения;
• Юридическое сопровождение на всех этапах сделки;
• Маркетинговую и рекламную поддержку;
• Поддержку опытного наставника;
• Молодой и дружный коллектив;
• Развитая корпоративная культура;
• Доход не менее 300 000 т. р.
• Перспективный карьерный рост;
• Возможность возглавить отдел продаж;

• Награждение сотрудников по результатам месяца.