Ведущий технический специалист (в кабельной отрасли)

Завод ТАТКАБЕЛЬ оснащен современным оборудованием ведущих мировых производителей. Все технологические операции на заводе осуществляются в одном производственном цехе по четко выстроенному маршруту с минимальными затратами на транспортировку заготовки.

Номенклатура завода-кабели силовые энергетического назначения на напряжения 1-3 кВ, кабели с изоляцией из СПЭ на напряжение 6-35 кВ, 110-500 кВ.

Сейчас в нашу профессиональную команду мы ищем Ведущего технического специалиста,

Обязанности:

• Консультировать заказчиков по продукции и услугам организации;
• Производить выбор марки кабелей для конкретных проектов по списанию;

• Подбирать аналоги кабелей, не производимых на заводе;

• Решать вопросы технического характера, возникающие при реализации проектов;

• Проводить выездные презентации продукции;

• Вести информационные базы по взаимоотношению с проектными институтами;

• Заключать договора с проектными институтами;

• Участвовать в выставках, конференциях, семинарах с клиентами;

• Проводить анализ причин проигрыша проектов;

• Проводить расчеты эксплуатационных характеристик кабельных линий для различных условий прокладки.

Требования:

• Образование высшее по направлению кабельная техника, электроэнергетика, распределительные сети;

• Стаж работы по направлению деятельности не менее трех лет;

• Знание конструктива, требований, эксплуатационных характеристик кабельных изделий;

• Умение работать с нормативной документацией ГОСТ, ТУ, СТО, СТП и др.;

• Знание порядка ценообразования, основы маркетинга;

• Знание основ проектирования кабельной продукции;

• Знание принципов сертификации кабельной продукции.

Условия:

• Работа на территории работодателя, с. Столбище, ул. Лесхозовская, 32 Б;

• Полный социальный пакет (больничные, отпуска);

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полностью «белая» заработная плата (выплачивается своевременно, 2 раза в месяц);

• Выходы сверхурочно, в выходные и праздничные дни оплачиваются в соответствии с ТК РФ;

• Режим работы пятидневка, 5/2, рабочий день с 7.45 до 16.30;

• Корпоративный транспорт;

• ДМС;

• Бронь;

• Молодой и дружный коллектив, разнообразная корпоративная жизнь;

• Наличие социальных выплат, подарки детям;
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании;
• Компенсация аренды жилья и релокационный пакет обсуждаются индивидуально (для иногородних).