Начальник сектора поверки теплотехнических и физико-химических средств измерений
Обязанности:
- организационное, методическое и научно-техническое руководство деятельностью сектора поверки;
- руководство работниками сектора поверки с учетом плановых заданий, графиков поверки, калибровки средств измерений (СИ), аттестации испытательного оборудования, сложности работ и категории должностей специалистов сектора поверки СИ, при безусловном обеспечении качества проводимых метрологических работ;
- выполнение требования нормативных документов в области обеспечения единства измерений;
- выполнение поверки и калибровки СИ, закрепленных за поверочным сектором;
- составление плана оснащения сектора эталонами и поверочным оборудованием, поиск и приобретение, подготовка технико-экономического обоснования для приобретения эталонов, а также для освоение новых видов поверки (калибровки);
- подготовка и оформление материалов аттестации эталонов, эксплуатируемых в секторе;
- контроль эксплуатации поверочного оборудования;
- осуществление анализа деятельности сектора, подготовка материалов по состоянию и перспективам развития закрепленных видов измерений;
- участие в разработке документации по аккредитации, подтверждению компетентности и расширению (сокращению) области аккредитации;
- участие в составлении годового и перспективного планов работ сектора поверки, экономическом обосновании развития и эффективности поверочной деятельности.
Требования:
- высшее техническое образование (приветствуется специализация по направлениям «метрология», «метрологическое обеспечение»);
- опыт работы на должностях, связанных с метрологическим обеспечением, поверкой СИ (ведущий/главный специалист, главный метролог, руководитель профильного структурного подразделения) не менее 3 лет;
- отличное знание нормативно-правовых документов в области метрологии;
- опытный пользователь ПК.
Условия:
- оформление по ТК РФ;
- работа в стабильной государственной организации;
- график работы 5/2, выходные — суббота, воскресенье и государственные праздники;
- предоставление нерабочих дней и дополнительных выплат по действующему Коллективному договору;
- дополнительные бонусы членам профсоюза (ДМС, бассейн, спортивный зал и др.).