Финансовый менеджер

Группа компаний Frontera с 2013 года оказывает услуги по доставке и таможенному оформлению грузов из стран Азиатско-Тихоокеанского региона. В 2018 году Frontera открыла свой офис в Москве. Наша команда, не просто качественно и в срок выполняет свою работу – наша команда на самом деле знает, что такое «индивидуальный подход к каждому клиенту».

В связи с расширением штата, открыта вакансия Финансовый менеджер

Чем предстоит заниматься:

• Открытие расчетных счетов
• Разработка, контроль плана валютных и рублевых платежей.
• Выставление счетов
• Формирование реализации и предоставление данных в бухгалтерию
• Предоставление информации клиентам
• Валютные переводы, контроль за выполнением обязательств по импортным и экспортным контрактам перед банком, помощь в подготовке документов.
• Взаимодействие с бухгалтерскими подразделениями/службами/главным бухгалтером компании;
• Подготовка финансовые отчеты для Директора и Руководителя финансового отдела;
• Переговоры с коммерческими банками, иными финансовыми учреждениями и организациями;
• Обеспечение корректного разнесения данных в базу, используемую компанией в соответствии с требованиями управленческого учета, контроль за достоверностью и сохранением конфиденциальности информации
• Выставление счетов

Ваши преимущества:

- экономическое образование

- опыт работы в компаниях на должности в финансово экономическом блоке

- навыки командной работы (проектной работы)

- амбициозность, желание расти и развиваться, стремление зарабатывать

- стрессоустойчивость, нацеленность на результат, грамотная речь

Мы предлагаем:

- система мотивации, позволяющая достичь финансового успеха

-испытательный срок с официальным оформлением и обучением

- возможность профессионального и карьерного роста

- комфортный офис в центре в шаговой доступности от метро

- рабочий график с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00

- прозрачная мотивация: оклад

-официальное трудоустройство по ТК РФ

- стабильность, престиж и надежность компании

Корпоративная культура:

- уважительное отношение в коллективе, отсутствие строгого дресс-кода, лишней бюрократии и устаревших правил, нацелены на результат

- корпоративные праздники и заряжающий позитивом молодой коллектив профессионалов