Главный бухгалтер

Обязанности:

Ведение всех направлений бухгалтерского и кадрового учета Товарищества в одном лице (по мере роста нагрузки будут выделяться отдельные направления в бухгалтерском учета для делегирования дополнительным сотрудникам бухгалтерии).

Сдача налоговой отчетности.

Взаимодействие с блоком ВЭД ТОО в части международных поставок.

Условия:

Место работы: дочернее Товарищество с ограниченной ответственностью "ФРАНКО Казахстан". Штатная численность 8 человек. Специализация: продажа профессионального кофеварочного оборудования не территории РК с последующей постпродажной и сервисной поддержкой. Прямые поставки из стран ЕС. Периодические отгрузки в Кыргызскую Республику.

ФРАНКО – передовые отраслевые бизнес-решения в концепции «одно окно». За более 20 лет работы с международными и национальными сетевыми проектами в сегментах быстрого питания, HoReCa, АЗС, ритейла высокопрофессиональная и опытная команда ФРАНКО вышла на лидирующие позиции на рынке. Представительства и дилеры ФРАНКО предлагают бизнес-решения (продажа, сервисное обслуживание, IT-сопровождение) на всей территории РФ, Белоруссии, Казахстана, Узбекистана и Киргизии.

Мы работаем в семи часовых поясах и почти на всей территории СНГ.

1. Оклад: от 700 000 тенге до вычета налогов с заработной платы (определяется по итогам собеседования);
2. Оформление/кадровый и бухгалтерский учет строго согласно ТК РК и НК РК.
3. Корпоративная мобильная связь.
4. Рабочий день с 9ч. 30мин до 18ч. 00мин. Обед 30мин. Выходные суббота, воскресенье.
5. Испытательный срок 3 месяца.
6. Светлый просторный офис в центре города в современном БЦ.
7. Вкусный правильный кофе каждый день.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы бухгалтером не менее 5 лет (не рассматривается узкоспециализированный опыт по одном направлению), опыт работы главным бухгалтером, а также работы с ВЭД (импорт/экспорт), как преимущество;
• Опыт ведения кадрового учета обязателен;
• Знание бухгалтерского и налогового учета РК;
• Уверенный пользователь MS Office, 1С БУ, программы кадрового учета и информационные порталы для сдачи налоговой отчетности.
• Способность работать с большим объемом информации;
• Ответственность. Способность отвечать за результаты принятых решений. Умение работать в режиме многозадачности.