Аналитик отдела персонала

Группа компаний «Росводоканал» - крупнейший российский частный оператор в сфере водоснабжения и водоотведения. Мы обеспечиваем доступ к чистой воде для 7,2 млн пользователей в городах присутствия, ежегодно подаем в сеть 700 млн кубометров воды и принимаем на очистку 650 млн кубометров стоков.

Наша Компания в цифрах:

- 24 тысячи километров водопроводных и канализационных сетей.

- 30% рынка частных операторов водоснабжения и водоотведения.

- более 15 000 сотрудников.

"Росводоканал Краснодар" приглашает на вакансию
Ведущий специалист Отдела по развитию систем управления

В ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:

• Подготовка HR-аналитики и презентаций по текучести персонала
• Контроль своевременной сдачи отчетов по договорам услуг
• Участие в проектировании и описании бизнес-процессов в составе рабочих групп
• Проведение аналитики по ключевым HR метрикам и представление результатов в Управляющую компанию

• Работа над повышением качества данных, используемых в процессе планирования численности

• Участие в проектах по повышению эффективности

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• Высшее образование по направлению: экономическое, инженерно-экономическое, менеджмент

• Опыт в сфере управленческой отчётности до 3 лет

• Аналитические навыки, критическое мышление, внимание к деталям, опыт работы с большим количеством данных (MS Excel)

• Готовность самостоятельно решать задачи, искать пути решения вопросов и предлагать идеи

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ВАМ:

• Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня работы
• Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, разнообразные льготы
• Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц)
• Профессиональные надбавки и годовое премирование
• Материальная помощь с целью социальной поддержки в различных жизненных ситуациях
• Профессиональное и корпоративное обучение с перспективой карьерного роста
• Социальные программы для сотрудников (компенсация % по ипотеке, частичная оплата путевок в санатории и детские лагеря, подарки детям)
• Компенсация корпоративного спорта, активная корпоративная жизнь
• Культурные мероприятия, волонтёрство.