Главный инженер проекта (Комплексный ГИП)

ООО "Экосервис" входит в ГК «Росводоканал» - крупнейшего частного оператора в сфере водоснабжения и водоотведения. Компания сфокусирована на выполнении мероприятий «под ключ», в числе которых проведение комплекса проектно-изыскательских работ; строительно-монтажных работ на основании разработанной проектной документации, включая поставку и использование оборудования и материалов.

На данный момент мы реализует комплексный проект реконструкции Липецкой станции аэрации и приглашаем: Главного инженера проекта.

В Ваши обязанности будет входить:

• анализ проектной̆ документации
• контроль соответствия разработанной проектно-сметной документации государственным стандартам, нормам, правилам и инструкциям
• разработка и утверждение технических заданий, всех стадий проектирования объекта
• организация взаимодействия с заказчиками
• контроль соответствия объёмов и качества работ по проектно - сметной документации
• согласование проектной документации, защита проекта в вышестоящих организациях и органах экспертизы
• технический и авторский надзор за строительством
• организация экспертизы проекта и сдача объекта в эксплуатацию.

Мы ожидаем от кандидата:

• стаж от 3-х в должности с аналогичным функционалом (ГИП, готовы рассмотреть руководителей отделов, руководителей проектов)
• высшее техническое образование: ПГС, либо в области водоснабжения, водоотведения
• участие в НОПРИЗ

• знание: ПП № 87, ПК, AutoCAD, 1С и MS Office.

Мы предлагаем Вам:

• место работы: г. Воронеж (Пеше-Стрелецкая, 90)
• командировки в г. Липецк 2 раза в неделю (оплачиваемые)
• официальное трудоустройство согласно ТК РФ по срочному трудовому договору до 31.12.2027 с гарантированной возможностью продления
• график работы: понедельник - пятница, с 9 до 18 ч.
• социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, разнообразные льготы
• карьерный рост в Группе Компаний "Росводоканал"
• профессиональное и корпоративное обучение
• материальная помощь с целью социальной поддержки в различных жизненных ситуациях
• социальные программы для сотрудников (компенсация % по ипотеке, частичная оплата путевок в санатории и детские лагеря, подарки детям)