Бизнес-аналитик в проект Павербанки МТС Юрент

Павербанки МТС Юрент - шеринговый сервис для аренды павербанков, ориентированный на активных горожан.

Наша команда делает повседневную жизнь людей более комфортной и продуктивной, обеспечивая мобильные устройства энергией. Мы помогаем людям быть динамичными в ритме города

Павербанки МТС Юрент стремительно набирает обороты и в ближайшие два года ставит цель развернуть сеть шеринга пауэрбанков из 35 000 станций по всей России.

Для успешного прохождения отбора тебе важно иметь:

• Продвинутый уровень владения Excel, Power Point и Datalens; знание SQL будет преимуществом.
• Высшее или неоконченное высшее образование в области экономики, математики или финансов.
• Опыт работы в качестве аналитика, продуктового аналитика или в консалтинговых компаниях (от 1 года).
• Умение работать с данными: поиск, обработка, анализ и структурировании информации.
• Внимательность к деталям, хорошая память, ориентированность на результат.
• Способность соблюдать сроки и выполнять договоренности; высокая степень самостоятельности.

Какие задачи будут входить в твою зону ответственности:

• Формирование регулярной отчетности с использованием Power Point и Excel.
• Настройка BI-аналитики в Datalens.
• Автоматизация существующих отчетов.
• Проведение расчетов по запросам бизнес-юнитов.
• Разработка новых отчетов для сервисной команды (Клиентская поддержка, Курьерская служба, Техническая группа).
• Подготовка инструкций для пользователей по использованию Dashbords в Datalens.
• Поддержание актуальности базы знаний и справочников.
• Анализ и структурирование данных из различных источников.
• Организация данных в соответствии с установленными стандартами.
• Оптимизация процессов сбора, хранения и обработки данных.
• Выполнение поручений Руководителя.

Что мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Оформление по ТК РФ в 1 рабочий день (испытательный срок - 3 мес.);
• Отпуск (28 дней), больничный, все соц.гарантии согласно ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 10 до 19, выходные СБ, ВС + праздничные государственные дни;
• Ввод в должность и поддержка Руководителя и коллег;
• Команда, в которой все на «ты», без напускного официоза;
• Минимум бюрократии, быстрое согласование задач, поощрение инициатив.