Врач-акушер-гинеколог

• работа в женской консультации/дежурства в родильном доме

• высшее медицинское образование/интернатура/ординатура/сертификат/аккредитация

Условия:

• + 50 тыс.руб. Президентских к з/плате

  Молодым специалистам при устройстве на работу впервые после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения производится выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве по основному месту работы. Молодым специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, производится выплата ежемесячной 20 % надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания высшего или среднего профессионального образовательного заведения, по основному месту работы.

  По приезду приглашенным специалистам выплачиваются подъемные в размере 2х должностных окладов и по 0,5 должностного оклада на каждого члена семьи, компенсируются расходы по оплате проезда работника и членов его семьи к новому месту работы, а также стоимости провоза багажа.

  Оказывается содействие в предоставлении служебной квартиры, которая через 5 лет работы в учреждении переходит в Вашу собственность. При невозможности выделения служебного жилья на момент приезда, предусмотрена ежемесячная компенсация аренды жилья (Закон Мурманской области от 14.12.2022 № 2842-01-ЗМО) до 25 тыс. руб.

  Медицинским работникам (врачам, провизорам, среднему медицинскому и фармацевтическому персоналу) производится выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада, разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада, участковым врачам - 1,6 должностного оклада.

  Район Крайнего Севера.

  Северные льготы:

  - районный коэффициент – 50%.

  - полярная надбавка – 80% (устанавливается в полном размере с первого дня трудоустройства).

  - отпуск – от 59 календарных дней с компенсацией проезда сотрудника и членов его семьи к месту отдыха и обратно раз в два года.

  В регионе работает программа поддержки медицинских работников (Закон Мурманской области от 25.12.2012 N1572-01-ЗМО), которая предусматривает единовременную выплату в размере 1,5 млн. руб. (плюс 15 000,00 руб. ежеквартально в первый год работы) врачам, заключившим договор с мед. организацией сроком на 5 лет.