Главный специалист-эксперт управления реализации социальных программ
-
1. Осуществлять ввод и обработку информации по инвалидам (ветеранам), имеющим право на обеспечение техническими средствами реабилитации, протезами, протезно-ортопедическими изделиями, с использованием Единой интегрированной информационной системы «Соцстрах».
2. Принимать участие, в случае необходимости, в межведомственном и межуровневом электронном взаимодействии при предоставлении государственных услуг.
3. Принимать участие в работе по планированию (корректировке) потребности в бюджетных ассигнованиях на обеспечение инвалидов (ветеранов) техническими средствами реабилитации, протезами, протезно-ортопедическими изделиями.
4. Принимать участие в подготовке и оформлении технического задания на проведение конкурсов, аукционов, запросов котировок цен по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.
5. Осуществлять работу с организациями – исполнителями по исполнению договоров, государственных контрактов на поставку технических средств реабилитации, выполнение работ по обеспечению протезами, протезно-ортопедическими изделиями, оказание услуг.
6. Осуществлять работу по выполнению обязательств отделения Фонда в соответствии с заключенными государственными контрактами на поставку технических средств реабилитации, выполнение работ по обеспечению протезами, протезно-ортопедическими изделиями, оказание услуг.
7. Осуществлять контроль качества предполагаемых к поставке или поставленных технических средств реабилитации.
8. Принимать участие в подготовке ответов на заявления, обращения, жалобы граждан, организаций по вопросам обеспечения инвалидов (ветеранов) техническими средствами реабилитации, протезами, протезно-ортопедическими изделиями.
-
Образование – высшее экономическое; квалификация – бухгалтер, экономист.
-
Производится набор в резерв кадров. Для включения в резерв кадров необходимы следующие документы:
1. резюме с фото ;
2. копия трудовой книжки;
3. копия диплома об образовании;
4. заполнить анкету кандидата в резерв кадров;
5. пройти тестирование: психологическое и профессиональное.
- Официальное трудоустройство и полный социальный пакет;
- Отпуск - 36 к.д. плюс единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2-х должностных окладов;
- Бесплатное обучение и профессиональное развитие;
- Конкурентоспособная заработная плата и премии за достижение результатов.