Менеджер / помощник по маркетплейсам (OZON, Wildberries, Яндекс.Маркет)

Мы - интернет-магазин автоэлектроники, работаем на рынке уже 8 лет. Товар уже имеется, поиском заниматься не нужно.

Активно развиваем OZON. Товары добавлены (не все), продажи есть.

Но есть огромное желание бустануть продажи перед 11.11 и Новым Годом.
Конечно же, ваш интерес будет в KPI

Ищем менеджера по маркетплейсам (в основном сейчас OZON, в перспективе остальные). Главная наша ценность - позиция WIN-WIN. Выигрышная позиция для обеих сторон.
Хотим получить от менеджера качетсвенно выполненную работу, чтобы увеличить доход компании.

Менеджеру от нас - отличная з/п и шикарный кейс, для этого у нас все есть.

Мы сами постоянно обучаемся, готовы делиться знаниями, обсуждать гепотезы, передавать опыт, прислушиваться к вашему опыту.

Основное, в чем нам нужна помощь - анализ и внедрение сео, запуск рекламных кампаний и аналитика результатов (в основном трафареты). Ведение отчетности и сбор аналитики по кабинету.

Товар однообразный, карточек много. Но из-за большого количества карточек и наличия - практически гарантирован высокий доход и активные продажи. Так же, есть данные от поставщика по продажам конкурента, он дольше на озоне :)

Ключевая задача для нас сейчас - максимально раскачать и бустануть магазин перед 11.11 и Новым Годом. Товар уже весь есть, искать новый - не требуется.

Удаленный формат работы.

Задачи, которые нужно будет выполнять:
- анализ и внедрение SEO для карточек товаров
- запуск и анализ рекламных кампаний (в основном трафаретные кампании).
- добавление и редактирование товаров (ключи, SEO, описание и т.д.).
- контроль FBS и realFBS.
- ведение финансовых и аналитических отчетов
- сбор и анализ данных по продажам конкурентов.

Что ожидаем от кандидатов:
- пунктуальность, отзывчивость, вовлеченность
- знание Excel, Google Docs
- в идеале - опыт работы у пары селлеров
- внимательность (напишите дату из описания в отклике)
- желание работать на результат

Что предлагаем:
- обучение (передача наших навыков)
- ЗП от 50.000 руб (на первое время, далее хороший KPI)
- Удаленная работа
- Молодые руководители, которые
- График 5/2
- Испытательный срок 1 мес

Рассчитываем на долгую работу и более партнерские отношения, не строго руководитель-подчиненный. Мы сами много обучаемся, открытые в общении.
Ждем ваших откликов