Энергетик (Ковыкта)
148 000 - 148 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Вахтовый метод
Описание вакансии
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, Вахтовый метод
Иркутская область (Ковыкта)
Обязанности:
- Ответственность за электрохозяйство объекта;
- Ведение производственная базы;
- Содержание электроустановок объектов в работоспособном состоянии и их эксплуатация в соответствии с требованиями НТД;
- Своевременное и качественное проведение технического обслуживания, планово-предупредительного ремонта, испытаний, модернизации и реконструкции электроустановок и электрооборудования;
- Проведение инструктажей по безопасности труда, пожарной безопасности; проверка знаний электротехнического и электротехнологического персонала;
- Составление заявок на приобретение ТМЦ, расходных материалов необходимых для своевременного ремонта оборудования, надежности работы и безопасности эксплуатации электроустановок объектов;
- Учет, рациональное расходование энергоресурсов и проведение мероприятий по энергосбережению; проведение необходимых испытаний электрооборудования;
- Работа с надзорными органами, энергоснабжающими и сетевыми организациями.
Требования:
- Наличие высшего профильного образования;
- Умение читать/составлять схемы, чертежи; знание правил устройства электроустановок, правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, правила по охране труда при работе в электроустановках
- Пятая группа по электробезопасности;
- Умение работать с базовыми программами MS Office, графическими редакторами, программами для отправки-получения электронной корреспонденции (Outlook);
- Опыт работы не менее трех лет в должности инженера-энергетика в производственной или жилищно-коммунальной сфере.
Условия:
- Работа вахтовым методом на объектах строительства ПАО "Газпром"
- Официальное трудоустройство, стабильные выплаты зарплаты;
- График вахты: 45х45;
- Полис страхования от несчастных случаев;
- Мы организуем проживание, трехразовое горячее питание, оплачиваем проезд к месту работы, медосмотр и выдаем качественную спецодежду;
- На наших объектах работают вахтовые психологи, которые помогут с адаптацией и преодолением психологических трудностей;
- Мы организуем мероприятия для совместного досуга работников – спортивные турниры и марафоны, Вахты памяти, благотворительные акции;
- Ежегодно проводим конкурсы профмастерства;
- Организуем стажировки, обучение и переобучение работников, а также повышение квалификации;
- У нас действует система наставничества.
Вакансия опубликована:
11 октября 2024,
Улан-Удэ
Похожие вакансии
Инженер по подготовке производства по направлению энергетики
148 000 - 148 000 ₽
Технопром Инжиниринг
Что говорят сотрудники
Все 58 отзывов по этой специальности
Водитель
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится
Плюс в том что работодатель даёт возможность выбирать маршруты при дороге домой,оплачивает соответственно тоже работодатель,водительские мед.комиссии тоже оплачиваются.
Что можно улучшить
Улучшить можно: условия жилья,столовую,поднятия заработной платы,ну и соответственно премиальные для аккуратных водителей,стимул в работе всегда важен!
Старший механик
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится
ОП Усть-Луга. Коллектив хороший, отзывчивый. Зарплата во время, без задержек и всё прозрачно. Худо бедно одевают, с питанием нет проблем.
Что можно улучшить
Обеспечение СИЗами, запчастями, инвентарём. Условия проживания на слабую троечку. Нет своего угла, всё в аренде, существуем на птичьих правах. Качество ремонтов оставляет желать лучшего, но это из за слабого МТО. Так как объект строительства раскинут на большой территории слабо развита логистика (своевременная доставка рабочего персонала к участкам работ)
Отзыв сотрудника
октябрь 2024
Что нравится
График работы 45/45. Хороший коллектив. На этом все. Зп средняя.
Что можно улучшить
Условия труда и обновить технику. Техника в ужасном состоянии.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 74 отзывов
95%
Своевременная оплата труда
64%
Оплата больничного
55%
Оплата транспортных расходов
43%
Наличие кухни, места для обеда
38%
Корпоративный транспорт
35%
Медицинское страхование
35%
Профессиональное обучение
32%
Система наставничества
26%
Удобное расположение работы
23%
Корпоративные мероприятия
19%
Компенсация питания
18%
Гибкий рабочий график
14%
Оплата мобильной связи
9%
Удаленная работа
9%
Место для парковки