Начальник отдела транспортного обслуживания
Какие задачи необходимо решать:
- Руководство отделом (в прямом подчинении до 50 сотрудников).
- Материально-техническое и документационное сопровождения работы транспорта на предприятии.
- Контроль за проведение мероприятий по снижению затрат, участие в подготовке бюджета отдела.
- Разработка и реализация программы технического развития и обновления автопарка.
- Организация закупок товаров, работ и услуг в соответствии с требованиями Единого отраслевого стандарта закупок Госкорпорации «Росатом».
- Обеспечение соблюдения требований по охране труда и техники безопасности.
Мы ожидаем:
- Высшее профессиональное (техническое) образование.
- Стаж работы на аналогичной должности не менее 5-х лет.
- Организаторские и управленческие навыки, высокая компетентность в профессиональной деятельности, способность к оперативному принятию решений, планированию работы.
Мы предлагаем:
-
Работу в команде увлеченных профессионалов на одном из ведущих предприятий Госкорпорации "Росатом" и входящих в состав оборонно-промышленного комплекса
-
Стабильную заработную плату, ежегодную индексацию заработной платы, премирование по итогам работы за год
-
Официальное оформление трудоустройства по Трудовому кодексу Российской Федерации
-
Широкие возможности профессионального развития, карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории
-
Обучение работников за счет средств предприятия.
-
Обучение в онлайн-формате в любое время с любого планшета/смартфона/персонального компьютера на отраслевой образовательной платформе
-
Участие в конкурсах профессионального мастерства и др. корпоративных конкурсах
-
Участие в корпоративных мероприятиях (туристических слетах, соревнованиях по баскетболу, футболу, плаванию, стрельбе из пневморужья и т.д.)
-
Участие в программе оказания помощи работникам в улучшении жилищных условий в части компенсации стоимости аренды временного жилья
-
Санаторно-курортное лечение работников и их детей, добровольное медицинское страхование (ДМС), обслуживание в поликлинике на территории предприятия, оказание материальной поддержки (при рождении/усыновлении ребенка, бракосочетании, помощь многодетным семьям и др.)
-
Пятидневную рабочую неделю: понедельник-четверг с 8 часов 18 минут до 17 часов, пятница с с 8 часов 18 минут до 16 часов
-
Столовую на территории предприятия и кафе-магазин
-
Корпоративный автобус от ст. метро "Рыбацкое", ст. метро "Шушары", Колпино, конечная ж./д вокзал, ж/д станции "Ижоры", ж/д станции "Петро-Славянка".