Инженер-технолог (ведущий, 1 категории)

Какие задачи необходимо решать:

• Разрабатывать технологический процесс изготовления изделия, с оформлением документации: маршрутные карты, операционные карты, ведомости покупных изделий, ведомости материалов.
• Проводить экспертизу конструкторской и производственно-технологической документации на соответствие техническим заданиям и нормативным документам;
• Рассчитывать и отрабатывать технологические режимы и параметры мех.обработки, деталей;
• Определять необходимый состав и количество оборудования и режущего инструмента для производства;
• Разрабатывать технические задания для проектирования специальной оснастки и приспособлений, нестандартного оборудования, средств автоматизации и механизации;
• Подготавливать комплекты технической документации для производства (изготовления, монтажа,
  ремонта, реконструкции);
• Проводить работы по освоению новых технологических процессов и внедрению их в производство;
• Проводить мероприятия по предупреждению брака и повышению качества выпускаемой продукции;
• Проводить мероприятия по повышению производительности труда, рациональному расходованию материалов, снижению трудоемкости изготовления продукции;
• Проводить работы по освоению новых технологических процессов и внедрению их в производство;
• Разрабатывать документацию по менеджменту качества;
• Анализировать причины брака, принимать участие в реализации мероприятий по повышению эффективности производства;
• Принимать участие в работе комиссий, рабочих групп, деятельность которых связана с трудовыми обязанностями. Анализ причин брака, участие в подготовке мероприятий по их устранению;
• Участие в автоматизации процессов, переход на ERP, PLM, MES – системы.

• Высшее техническое образование (технология машиностроения, оборудование и технологии сварочного производства):

• Опыт работы инженером-технологом от 3 лет;

• Уверенный пользователь ПК, знание САМ, CAD, CAPP-систем.

Условия:

• Работу в команде увлеченных профессионалов на одном из ведущих предприятий Госкорпорации "Росатом" и входящих в состав оборонно-промышленного комплекса;
• Стабильную заработную плату, ежегодную индексацию заработной платы, премирование по итогам работы за год;
• Официальное оформление трудоустройства по Трудовому кодексу Российской Федерации;
• Широкие возможности профессионального развития, карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории;
• Обучение работников за счет средств предприятия;
• Обучение в онлайн-формате в любое время с любого планшета/смартфона/персонального компьютера на отраслевой образовательной платформе;
• Участие в конкурсах профессионального мастерства и др. корпоративных конкурсах;
• Участие в корпоративных мероприятиях (туристических слетах, соревнованиях по баскетболу, футболу, плаванию, стрельбе из пневморужья и т.д.);
• Участие в программе оказания помощи работникам в улучшении жилищных условий в части компенсации стоимости аренды временного жилья;
• Санаторно-курортное лечение работников и их детей, добровольное медицинское страхование (ДМС), обслуживание в поликлинике на территории предприятия, оказание материальной поддержки (при рождении/усыновлении ребенка, бракосочетании, помощь многодетным семьям и др.);
• Пятидневную рабочую неделю: понедельник-четверг с 8 часов 18 минут до 17 часов, пятница с с 8 часов 18 минут до 16 часов;
• Столовую на территории предприятия и кафе-магазин;
• Корпоративный автобус от ст. метро "Рыбацкое", ж/д станции "Ижоры", ж/д станции "Петро-Славянка".