Региональный представитель по продажам отопительного оборудования (ЦФО)
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - Развитие сотрудничества с существующими партнерами (расширение линейки реализуемого оборудования, организация совместных с дилерами маркетинговых мероприятий; организация обучений для дилеров, монтажных и сервисных организаций);
- Активный поиск и привлечение новых партнеров;
- Ведение переговоров на уровне первых лиц дилеров; заключение договоров;
- Выполнение плана продаж;
- Доведение до партнеров технических особенностей оборудования и его выгоды;
- Ежемесячная отчетность о проделанной работе;
- Контроль соблюдения партнерских отношений в регионе (в том числе соблюдение ценовой политики);
- Расширение каналов сбыта продукции во вверенном регионе;
- Служебные командировки по ЦФО;
- Планирование продаж и ассортимента для регионального склада оборудования и зап. частей;
- Сбор и систематизация информации и конкурентах - ценовая политика, маркетинговая активность, ассортименте.
- Опыт работы в b2b продажах отопительного/климатического оборудования;
- Высшее техническое образование;
- Понимание принципов построение системы дистрибуции на территории;
- Умение грамотно вести переговоры;
- MS Offiсe (Word, Excel), 1С;
- Амбициозность, способность достигать цели, желание развиваться и зарабатывать;
- Оформление согласно ТК;
- Заработная плата, квартальный бонус, корпоративная связь;
- График работы: 5/2, с 9:30 до 18:30.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
сегодня,
Москва
Похожие вакансии
Региональный менеджер по продажам
Альтерпласт
Что говорят сотрудники
Специалист отдела продаж
Москва,
май 2022
Что нравится
Отличный работодатель, возможность карьерного роста, хорошая заработная плата
Что можно улучшить
Транспортную доступность к филиалам
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 12 отзывов
100%
Своевременная оплата труда
75%
Удобное расположение работы
75%
Наличие кухни, места для обеда
75%
Оплата больничного
58%
Медицинское страхование
58%
Корпоративные мероприятия
25%
Оплата транспортных расходов
25%
Корпоративный транспорт
25%
Профессиональное обучение
25%
Место для парковки
25%
Оплата мобильной связи
17%
Удаленная работа
8%
Гибкий рабочий график
8%
Система наставничества