Менеджер по подбору персонала

О КОМПАНИИ:

Компания EPA является ведущей компанией с 15-летним опытом по реализации строительных инструментов, оборудования, аксессуаров и запчастей на рынке Узбекистана. На сегодняшний день наши торговые точки и сервисные центры функционируют во всех регионах страны.
Компания непрерывно растёт и развивается, в связи с этим мы расширяем команду и находимся в поисках Менеджера по подбору персонала / Рекрутера​​​​​​

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Проводить полный цикл подбора персонала: публикация вакансий, поиск и отбор кандидатов, проведение собеседований, оформление документации;
• Сотрудничать с руководителями и коллегами по HR-вопросам;
• Поддерживать базу данных кандидатов и отчетность по подбору;
• Участвовать в разработке и реализации HR-проектов и инициатив.

Подбор персонала подразумевается, как массовый, так и точечный.

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• ​​​Владение русским и узбекским языком в совершенстве (английский язык приветствуется);
• Готовность к командировкам в регионы (второй офис компании находится в г. Коканд);
• Высокий уровень коммуникабельности, ответственность, ориентация на результат;
• Знание методик и инструментов подбора персонала, в том числе современных онлайн-платформ и социальных сетей;
• Умение находить общий язык и индивидуальный подход к разным людям;
• Опыт работы в рекрутменте от 1 года = понимание и умение вести полный процесс подбора самостоятельно;
• Умение работать с большим объемом информации, анализировать и структурировать данные;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Обучаемость и желание работать над собой, развиваться вместе с компанией.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Достойная и своевременная оплата труда (аванс + ЗП);
• Работа в комфортабельном офисе (БЦ ALPHA);
• График работы 6/1 с 09:00 до 18:00 (по субботам до 15:00)
  В зимний период с 09:00 до 17:00 без дальнейших отработок;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РУз;
• Адекватный руководитель с блестящим опытом, у которого можно многому научиться;
• Возможности карьерного, профессионального и личностного роста;
• Доброжелательные и приветливые сотрудники;
• При необходимости обучение на специальных курсах / тренингах за счёт компании;
• Компенсация мобильной связи, предоставление всех необходимых инструментов для работы.