Прораб (монтаж ОВ, ВК) (район Богородское)

ООО "ТОВК"- надежный и стабильный работодатель, динамично развивающийся на рынке. На сегодняшний день мы реализуем 4 крупных и более 10 средних проектов, постоянно расширяя сферу своей деятельности. Наша компания предлагает интересные задачи, возможности для профессионального роста и достойное вознаграждение. Присоединяйтесь к нашей дружной команде профессионалов!

В проектно-монтажную организацию требуется прораб по монтажу ОВиВК:

Обязанности:

• Прораб - на участке монтажа инженерных систем (на объектах нового строительства) многоквартирных домов, производственных и складских помещений/зданий.
• Организация и контроль качественного и своевременного монтажа инженерных сетей (отопление, водоснабжение, канализация) непосредственно на объекте. Руководство рабочим персоналом.
• Контроль монтажа горизонтальной разводки, стояков внутренних инженерных систем, коробов системы вентиляции, приборов отопления, санфаянса. Монтажа приточных установок, воздушно- тепловых завес с узлами регулирования, поквартирная разводка отопления из полипропиленовых труб.
• Контроль прихода и расходов материалов на объекте (мат. отчет).
• Предъявление работ Тех. Надзору (Гос. Заказчику).
• Контроль обеспечения правильности работ рабочими, бригадами.

Требования:

• Опыт аналогичной работы (по профилю). Умение и навыки управления рабочим коллективом,
• Умение и навык организации труда на объекте, ведение учетной политики,
• знание норм и правил безопасности при проведении профильных работ,
• Чтение проектной документации: разделы ТМ Тепловых пунктов, внутридомовых инженерных коммуникаций ОВ и ВК,
• Опыт монтажа Тепловых пунктов - в приоритете,
• Приветствуются навыки уровня пользователя AutoCAD. Перспектива карьерного роста.

Условия:

• Работы проводятся на объекте строительства многоэтажного, многоквартирного жилого дома. (г. Москва).
• Объекты Москвы и Московской области:
• с. Перхушково, Одинцовский район, Московская обл.
• ул. Бочкова. вл.11А, г. Москва
• Работа в крупной, стабильной компании;
• Оформление согласно ТК РФ,
• Гибкая, развитая система поощрений (премирования).
• Заработная плата - три раза в месяц (аванс + основная часть З\П) или оплата по договору ГПХ ( по договоренности). Премии - регулярно, по заслугам и положительным отличиям.