C/C++ разработчик

О нас

Мы уже более 8 лет на рынке, и очень активно развиваемся в сфере разработки ПО и информационной безопасности. Кстати, сотрудничаем с отечественными и зарубежными компаниями, и у нас есть IT-аккредитация.

Мы расширяем команду в социально-значимом проекте по разработке программного обеспечения для управления базовыми станциями по технологии GSM. Наш софт будет развёрнут почти во всех регионах России.

В команде есть мощный тим-лид, крутой аналитик, сильный тестировщик, матёрый архитектор, четыре бесстрашных разработчика C/C++, крепкий файщик-связист, непримиримый проектный менеджер. Прямо в офисе у нас есть своя лаборатория с GSM-оборудованием, поэтому есть возможность как разобраться с нуля в тонкостях работы сотовой связи, так и прокачать скилы, экспериментируя. Мы пишем на C/C++, иногда для вспомогательных нужд используем Python, много работаем с сетью и периодически интегрируемся с разным внешним софтом.

Итак, чем предстоит заниматься:

• Командная разработка нового программного обеспечения под Linux и отладка его взаимодействия с софтом;
• Развивать и рефакторить уже имеющийся софт;
• Всё это на реальном железе, которое можно увидеть, потрогать, поуправлять им.

Что ожидаем от тебя:

• Отличное знание C/C++, основных стандартных библиотек;
• Опыт сетевого программирования под Linux;
• Знание стандартных инструментов разработки и отладки gcc, make, cmake;
• Опыт совместной разработки с использованием Git;
• Базовые навыки работы в консоли Linux, способность написать простейший shell-скрипт;
• Знакомство с SQLite;
• Базовые навыки работы с Docker

Желательно (но не обязательно):

• Знание sh/bash, умение писать скрипты средней сложности
• Знание Python для вспомогательных работ
• Опыт работ с криптографическими библиотеками
• Знакомство с архитектурой современных сетей, интернета
• Опыт работы с загрузчиками операционных систем

Что взамен:

• Оформление по ТК РФ;
• Гибкий график начала рабочего дня (чтобы было удобно совмещать с учебой);
• ДМС (после прохождения испытательного срока);
• Работа на интересных и нетиповых проектах;
• Отсутствие дресс-кода (мы лояльны к любому проявлению личного стиля);
• Доступ в закрытый сервис скидок и промокодов (с первого дня работы);
• Корпоративная скидка на всё меню в кофейне рядом с офисом;
• Подарки от компании на день рождения;
• Корпоративная библиотека;
• Корпоративные мероприятия и пятничные активности.

Этапы отбора:

• Скрининг резюме;
• Собеседование;
• Оффер.