Ведущий менеджер по работе с маркетплейсами

Наш клиент, компания ООО «СМАРТ ТЕКНОЛОДЖИ», https://www.wildberries.ru/brands/311253957-wula-nail быстрорастущая компания, активно развивающаяся на маркетплейсах ищет Ведущего менеджера по маркетплейсам WB и OZON

ООО «СМАРТ ТЕКНОЛОДЖИ» - российский производитель и поставщик косметической продукции. Мы работаем в нише nail-индустрии и косметики по уходу. Постоянно ищем новые направления и активно развиваемся в области производства полного цикла, отвечающего всем требованиям единых международных стандартов. В настоящее время работаем над запуском нового бренда с широким ассортиментом продукции

Обязанности:

• Полное управление кабинетом WB и Озон
• Формирование плана продаж
• Увеличение продаж – внедрение и оптимизация инструментов влияющих на увеличение выручки и прибыли компании
• Оптимизация карточек товара
• Реклама внутренняя и внешняя
• Управление ценообразованием: маржинальность, акции, скидки
• ABC анализ и корректировка цен исходя их аналитики продаж
• Анализ конкурентов, ассортимента и продаж, отстройка от конкурентов
• Рост трафика и конверсии
• Отслеживание остатков, формирование плана поставок с учетом распределения по складам
• Вывод на площадки нового бренда: поиск и организация работы дизайнеров, фотографов и другого фриланс или аутсорс персонала, заведение карточек в ЛК, сбор семантического ядра, развитие продаж
• Работа с изменениями в политике маркетплейса
• Подготовка аналитических отчетов для руководства

Требования:

• Опыт работы в должности менеджера/ведущего менеджера от 1 года
• Хорошо разбираешься в маркетинге, понимаешь как занимать топ 1 в выдаче, какие альтернативные каналы трафика стоит использовать и почему
• Системный и понимаешь как выстроить процессы вокруг себя
• Умеешь быстро обучаться, оперативно ориентироваться в поставленных задачах и работать в режиме многозадачности

• 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Удаленный формат работы;
• Оформление по ГПХ/СЗ, в дальнейшем есть возможность оформиться в штат по ТК;
• Возможность реализовать свой потенциал в компании;
• Возможность карьерного роста до руководителя отдела с набором команды;
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.