Менеджер по развитию продаж смазочных материалов
80 000 - 200 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Задачи:
- Продвижение продуктовой линейки компании на территории Пермского края в сегменте В2В.
- Управление продажами масел и спецжидкостей «C.N.R.G», «SINTEC GROUP», фильтрующих элементов. Формирование стратегии и тактики продаж.
- Развитие и поддержание клиентской базы.
- Анализ регионального рынка, конкурентной среды, внесение предложений по расширению ассортимента, внедрению нового ассортимента
- Проведение переговоров, заключение договоров, ведение сделок и послепродажным сопровождением. Выпиской документов данный специалист не занимается.
Ваш профиль:
- Развитые коммуникативные способности. Опыт В2В, В2С продаж.
- Приветствуется базовые знания технической части автотранспорта.
Предлагаем:
- Работу в крупной клиентоориентированной компании - более 20 филиалов.
- Оформление по ТК, пятидневная рабочая неделя, с 8:00 до 17:00. Командировочные 1050,00. Отдых в комфортных гостиницах. Разъездной характер работы- 60-80%.
- Служебный автотранспорт закрепленный за подразделением.
- Обучение за счет компании у лучших тренеров России.
- Возможность зарабатывать- отсутствует верхняя граница. Оклад 50 000 + % от маржи.
- На период адаптации закрепляется наставник.
- Возможность профессионального и карьерного роста.
- Скидки на продукцию компании,
- Для кофе- пауз: кофе и печенюшки. Выплаты от компании на день рождения, рождение ребенка, на свадьбу. Корпоративные мероприятия спортивного и объединяющего характера.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
вчера,
Пермь
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 2 отзывов
100%
Своевременная оплата труда
100%
Удобное расположение работы
100%
Наличие кухни, места для обеда
100%
Корпоративный транспорт
100%
Профессиональное обучение
50%
Медицинское страхование
50%
Оплата больничного
50%
Компенсация питания
50%
Оплата транспортных расходов
50%
Место для парковки
50%
Оплата мобильной связи
50%
Система наставничества
50%
Корпоративные мероприятия