Менеджер по развитию

Задачи:
Развитие продаж запчастей для сельскохозяйственной техники на территории Орловской области. Работа носит на 60-80 % разъездной характер.​​​​​​​

Предоставляем:

Работу в крупной, стабильной и развивающейся компании- более 20 подразделений.

Возможность зарабатывать. Верхней границы нет. Зарплата состоит из оклада и % от маржи. На период адаптации - ГРОТ.

Корпоративную мобильную связь. Служебный автотранспорт закрепленный за отделом развития. При использовании личного , возмещение затрат на ГСМ в двойном размере (за ГСМ и амортизацию).

Представительские затраты.

Отдых в комфортных гостиницах.

Обучение у ведущих тренеров России.

Возможность карьерного роста.

Скидки на продукцию компании.

Для кофе- пауз: кофе и печенюшки. Выплаты от компании на день рождения, рождение ребенка, на свадьбу. Корпоративные мероприятия спортивного и объединяющего характера.