Руководитель группы проектных продаж

ООО «Арктик Энергострой» является поставщиком услуг для энергетической отрасли с разнообразным портфелем клиентов, включая ведущие нефтегазодобывающие компании.

Мы проектируем, комплектуем, строим, управляем и поддерживаем инфраструктуру для энергетических отраслей. Наше комплексное и индивидуальное предложение услуг охватывает каждый этап жизненного цикла проекта и различные коммерческие модели, предоставляя нашим клиентам необходимую гибкость.

В связи с расширением и динамичным развитием деятельности, Компания увеличивает штат ТАЛАНТЛИВЫХ сотрудников, и предлагает Вам принять участие отборе на должность «Руководителя группы проектных продаж».

Уважаемые кандидаты, перед тем как отправить отклик на вакансию, внимательно ознакомьтесь с описанием должности. Компания проводит скрупулезный отбор самых талантливых и опытных кандидатов. Надеемся, что Вы так же уважительно относитесь ко времени людей, как и мы.

Обязанности:

• Организация и контроль работы отдела продаж (в подчинении тендерный отдел);
• Поиск и привлечение новых Клиентов/проектов;
• Кнтроль и подготовка необходимых документов для участия в закупочных процедурах;
• Полное сопровождение проекта от поиска до реализации;
• Ведение и контроль документооборота по проектам (в автоматизированной системе на базе 1с ;
• Ведение установленной отчетности по деятельности.

Требования:

• Опыт работы в сфере компании, знание продукции компании (знание рынка, понимание области применения);
• Знание/понимание 44ФЗ и 223ФЗ;
• Опыт работы на электронных тендерных площадках (ТЭК Торг, ЭТП ГПБ, B2B, Сбербанк-АСТ и другие);
• Знание компьютерных программ (1С, Word, Excel, Outlook, CRM и пр.).
• Харизматичность, социальная активность, внимательность, пунктуальность, исполнительность, ответственность, результативность, способность быстро обучаться и адаптироваться под ситуацию, способность анализировать, трудолюбие, стрессоустойчивость, нестандартное мышление, умение находить выход из сложных ситуаций, умение договариваться, способность понимать желание людей (способность предлагать/предвидеть желаемое), способность входить в доверие и заводить новых друзей/коллег/партнеров.

Компания готова предложить удовлетворяющему критериям кандидату:

• Стабильную индексируемую заработную плату, уровнем, превышающим рынок- персональный KPI (по итогам собеседования);
• 13 и 14 заработная плата (по итогам годовых показателей);
• Карьерный и финансовый рост;
• Оплата премиального спортивного клуба;
• ДМС;
• Компания приветствует и содействует в обучении и повышении квалификации Сотрудников;
• Поощрение результатов (финансовое, моральное, административное);
• Сплоченных, компетентных, успешных Коллег и Друзей;
• Комфортные условия труда (локация офиса, рабочее место, график работы, коллектив);
• Содействие Компании в личных и рабочих вопросах, оказывает всестороннюю поддержку своим Сотрудникам;
• Компания с пониманием относится к всевозможным катаклизмам в стране и мире, и что подтверждено фактами, не ущемляет и не урезает ни в чем своих Сотрудников;
• Успех компании напрямую отражается на ее Сотрудниках.

В сопроводительном письме просим указать пример из опыта создания эффективного отдела продаж (в нашей сфере) с ключевыми показателями по итогу работы за год.