Менеджер по персоналу/рекрутер
В связи с расширением штата в кадровое агентство "Территория развития" требуется менеджер по подбору персонала (удаленно).
Мы сотрудничаем только с проверенными работодателями, со многими из которых работаем уже более 3 лет. Нам доверяют самые важные и ответственные вакансии, напрямую влияющие на эффективность бизнеса. Мы ищем АЛМАЗЫ для наших Заказчиков и именно поэтому сотрудничество с каждым из работодателей долгое и плодотворное. Мы работаем не на количество, а на качество! И никогда не берем в работу вакансии массового подбора.
Вакансии, с которыми вам нужно будет работать чаще всего:
- коммерческий директор, руководитель отдела продаж, менеджер по региональным продажам
- директор по маркетингу, маркетологи разных направлений
- главный бухгалтер и бухгалтера по участкам
- руководитель отдела снабжения, менеджер по снабжению, менеджер по логистике
- руководитель ПЭО, экономист
Обязанности:
- Размещение вакансий на hh.ru
- Работа с базой резюме
- Холодные звонки релевантным кандидатам с целью приглашения на онлайн собеседование/переписка в мессенджерах
- Проведение онлайн собеседований: оценка компетенций, soft и hard skills
- Подготовка отчетов по проведенным собеседованиям (по утвержденному шаблону)
- Контроль подобранных сотрудников в период испытательного срока (2-3 месяца)
- Опыт в точечном подборе обязателен от 3 лет
- Опыт закрытия вакансий категории middle (руководители, менеджеры, узкие специалисты) обязателен
- Умение оценивать не только личностные качества, но и профессиональные компетенции
- Грамотная устная и письменная речь
- Ответственность
- Самоорганизованность, самостоятельность
- Мотивация на результат
- опыт работы в разных сферах бизнеса будет вашим преимуществам (продажи b2b, производство)
- стабильный интернет, который легко тянет видеосвязь
- готовность использовать личный телефон (звонки, whatsapp, viber, телеграмм), ПК
- готовность быть на связи с руководителем по Whatsapp (преимущественно сообщения)
- кандидаты, имеющие опыт только массового подбора не рассматриваются!
- график работы 5/2 с 9 до 18,
- удаленная работа, полная занятость
- оплата по результатам собеседования, в зависимости от уровня конкретного кандидата (высокий оклад + %)
- доступ к hh.ru предоставляется
И теперь, если вы внимательно прочли вакансию и решили, что хотите с нами работать, напишите в сопроводительном письме 3 вакансии, которые вы закрывали точечным подбором и какие методы оценки компетенций использовали при оценке кандидатов.