HR менеджер

Обязанности:

Поиск и подбора персонала на позиции различного уровня специалистов от среднего звена до ТОП-вакансий;

Сбор заявок от руководителей структурных подразделений, касательно требований по вакансиям, формирование профиля вакансий;

Определять и формировать источники поиска, эффективные каналы для привлечения кандидатов;

Применять различные методы проведения интервью (телефонные и очные) и инструменты оценки персонала;

Выстраивать эффективную коммуникацию с кандидатами на всех этапах переговоров;

Курировать процесс адаптации персонала.

Требования:

Увлечённый рекрутер, ориентация на результат.

Опыт успешного выстраивания бизнес-процессов с нуля (массовый подбор, точечный подбор, адаптация персонала, оценка персонала).

Владение и знание инструментов подбора (рабочие сайты, СМИ, интернет);

Самостоятельность в выполнении поставленных задач, оценке собственного результата.

Опыт/способность привлечения нужных специалистов из смежных проф. областей;

Умение работать с большим объемом информации и высоким трафиком коммуникаций;

Ответственность, стремление к личностному росту и в должности, а так же в доходности;

Стрессоустойчивость;

Энергичность;

Условия:

Работа в крупной компании - дистрибьюторе, занимающей лидирующие позиции в своем сегменте;

Работа в офисе, в шаговой доступности (10 мин) от м. Румянцево

График 5/2, 09:00 - 18:00;

Оформление по ТК РФ;

Чай, кофе;