Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 30.09.2024
74% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 30.09.2024
65% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 30.09.2024
78% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Слесарь-наладчик

от 70 000
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии

Обязанности:

  • Обслуживание и ремонт оборудования;
  • Анализ возникающих неполадок оборудования во время эксплуатации с целью их дальнейшего предупреждения;
  • Выполнение операций, связанных с наладкой станков.

Требования:

  • знание в области цепей управления приветствуются

Условия:

  • сменный график работы;

  • социальные гарантии;

  • дополнительное поощрение сотрудников по итогам года, выполнению планов и поставленных задач;

  • скидки для работников на продукцию компании;

  • сотрудникам организации выдается спец. одежда;

  • отдельно оборудованное место для приема пищи;

  • доставка служебным транспортом.

Мы понимаем насколько важно не только обеспечивать достойную заработную плату, но и следить, чтобы она была достойна постоянно, поэтому мы ЕЖЕГОДНО проводим ИНДЕКСАЦИЮ заработной платы.

Ключевые навыки
Пользователь ПК
Работа в команде
MS Dos
Ремонт оборудования
Вакансия опубликована: 27 сентября 2024, Пенза
Мебельная компания Стиль
3,9
Хорошо
70%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,4
Условия труда
4,3
Коллектив
3,9
Руководство
4,1
Уровень дохода
3,4
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 10 отзывов
90% Своевременная оплата труда
60% Место для парковки
50% Удобное расположение работы
50% Наличие кухни, места для обеда
50% Оплата больничного
50% Корпоративный транспорт
50% Система наставничества
50% Корпоративные мероприятия
30% Гибкий рабочий график
30% Профессиональное обучение
20% Оплата мобильной связи
10% Компенсация питания
10% Оплата транспортных расходов