Награды компании 0 наград из 3

Главный инженер проекта/Начальник проектного бюро

от 90 000 ₽
Более 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Обязанности:

  • Работа с проектами Заказчиков, оценка предоставленных проектов;
  • Разработка технических и технологических заданий, выполнение проектных работ;
  • Выполнение и контроль расчетной, графической части проекта;
  • Умение обосновывать и защищать принятые технические решения;
  • Управление проектным отделом и субподрядными организациями;
  • Авторский надзор за проведением работ по рабочим проектам.

Требования:

  • Высшее образование
  • Знание нормативов в области проектирования зданий и сооружений;
  • Знание методик выполнения всех необходимых расчетов;
  • Наличие навыков контроля или разработки ПСД по АСУ ТП;
  • Наличие навыков контроля или разработки ПСД по ВЛ, КЛ до 110 кВт;
  • Прохождение ГГЭ ПИH
  • Знание и умение работать в программе Auto CAD

Условия:

  • График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00
  • Оформление по ТК РФ;
  • ежемесячные продовольственные наборы для сотрудников организации.
  • своевременная выплата заработной платы.
Ключевые навыки
Разработка проектной документации
Проектирование
Строительство
строительно-монтажные работы
Взаимодействие с надзорными организациями
Autodesk Revit
Вакансия опубликована: 11 сентября 2024, Оренбург
Похожие вакансии
Главный инженер проекта
до 132 772 ₽
Уральская сталь
От 3 до 6 лет
Главный специалист по проектированию (электрика)
Башкирская медь
Более 6 лет
Гермес - Телеком
5,0
Очень хорошо
100%
Рекомендуют
Оценки по категориям
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 2 отзывов
100% Удаленная работа
100% Корпоративные мероприятия
50% Своевременная оплата труда
50% Удобное расположение работы
50% Наличие кухни, места для обеда
50% Медицинское страхование
50% Оплата больничного
50% Компенсация питания
50% Оплата транспортных расходов
50% Корпоративный транспорт
50% Профессиональное обучение
50% Система наставничества