Награды компании 0 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 16.09.2024
44% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 16.09.2024
50% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 16.09.2024
64% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Директор магазина (ТЦ Аленка)

50 000 - 80 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии

ЮВЕЛИРНАЯ СЕТЬ 585 GOLD ПРИГЛАШАЕТ В СВОЮ КОМАНДУ ДИРЕКТОРА МАГАЗИНА!

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Высокий уровень дохода. Полностью белую заработную плату (оклад + премии) с выплатой 2 раза в месяц.
  • Оформление с первого дня работы и оплачиваемую стажировку.
  • Обучение у лучших бизнес-тренеров в корпоративном университете.
  • График работы 2\2.
  • Работу в стабильной устойчивой компании с известным брендом.
  • Насыщенную корпоративную жизнь: конкурсы с ценными призами и выездные корпоративы для лучших сотрудников!
  • Скидки на покупку ювелирных украшений.
  • Дружелюбный коллектив, поддержку руководства и наставников.
  • Перспективы карьерного и материального роста
  • Уважение и признание ценности вклада каждого сотрудника компании в общий результат.

ЧТО ВАМ ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:

  • Ставить цели и обеспечивать их достижение через работу с персоналом.
  • Личными продажами участвовать в выполнении ежемесячного плана магазина.
  • Поддерживать высокие стандарты обслуживания.
  • Участвовать в оформление витрин и выкладке товара.
  • Формировать и управлять командой магазина: подбор, адаптация, обучение и развитие персонала.
  • Управлять операционными и административными процессами магазина (товародвижение, кассовая дисциплина, мерчендайзинг, отчетность).
  • Участвовать в плановых инвентаризациях.

ЖДЕМ В НАШУ КОМАНДУ ЕСЛИ:

  • У тебя есть опыт работы на должности директора / заместителя директора/администратора магазина.
  • Ты владеешь управленческими навыками, хорошими организаторскими способностями и развитыми лидерскими качествами.
  • У тебя отличные навыки продаж.
  • Успешный опыт организации мероприятий направленных на увеличение продаж (высокая активность).
  • Наличие у тебя среднего профессионального или высшего образования.

СТАНЬ ЧАСТЬЮ КРУПНЕЙШЕЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ КОМПАНИИ И НАШЕГО ДРУЖНОГО КОЛЛЕКТИВА!

ЗВОНИ ИЛИ ПИШИ НАМ, МЫ ЖДЕМ ИМЕННО ТЕБЯ!

Вакансия опубликована: 10 сентября 2024, Киров (Кировская область)
Похожие вакансии
Заместитель директора магазина (ул. Комсомольская)
50 000 - 55 000 ₽
585, Холдинг
От 1 года до 3 лет
Директор магазина (ул. Комсомольская)
50 000 - 80 000 ₽
585, Холдинг
От 1 года до 3 лет

Управляющий магазином

Санкт-Петербург,
июнь 2024
Работал 5-10 лет
5,0
Что нравится
Близость к дому , условия выбора графика и уровень заработной платы , возможность обучения,
Что можно улучшить
Командный дух, ассортимент товара, обучение, дресс-код компании

Управляющий магазином

Иркутск,
январь 2024
Работал 3-5 лет
4,0
Что нравится
Стабильность, возможность роста, желание развиваться, раскрытие потенциала
Что можно улучшить
Обеденная зона, устранить дискомфорт из-за отсутствия санузлов.

Управляющий магазином

Новосибирск,
октябрь 2023
Бывший сотрудник
4,0
Что нравится
Крупная компания с перспективой развития. Стабильная. Лояльная. Интересная работа , возможность обучения новой профессии , бесплатно!!!
Что можно улучшить
Внутренний распорядок дня, нет уборщицы и тяжело таскать планшеты.
585, Холдинг
3,4
Хорошо
52%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,5
Условия труда
4,1
Коллектив
3,3
Руководство
3,3
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
3,3
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 284 отзыва
83% Своевременная оплата труда
59% Оплата больничного
57% Удобное расположение работы
43% Профессиональное обучение
39% Наличие кухни, места для обеда
27% Гибкий рабочий график
26% Система наставничества
26% Корпоративные мероприятия
11% Медицинское страхование
10% Удаленная работа
10% Место для парковки
7% Оплата мобильной связи
4% Корпоративный транспорт
3% Компенсация питания
2% Оплата транспортных расходов