Менеджер по подбору персонала

Требования:

• Способность работать в режиме многозадачности;
• Опыт оперативного закрытия вакансий;
• Знание источников поиска персонала;
• Умение "продать" вакансию;
• Ответственность, нацеленность на результат.

Обязанности:

• Создание потока соискателей в соответствии с требованиями руководителя Обособленного подразделения;
• Проведение первичных собеседований с соискателями по телефону (в том числе "холодный" поиск)
• Размещение вакансий на job-ресурсах, реклама в СМИ.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, полностью "белая" заработная плата;
• График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00;
• Доступ ко всем необходимым инструментам подбора.
• Доброжелательный коллектив.