Ведущий инженер по электротехническим работам
МУП «СТН» – это предприятие города Казани, осуществляющая строительный контроль за объектами капитального строительства и ремонта в г. Казани, имеющая полувековой опыт и имя в области строительства.
Главная ценность предприятия – это наши сотрудники! Более 50 лет люди доверяют нам свой карьерный путь и присоединяются к нашей команде.
Обязанности:
- осуществление строительного контроля:
- за выполнением электромонтажных и слаботочных работ на объектах жилого фонда и МУП «Водоканал», в образовательных учреждениях и дворовых территория г.Казани,
- за соблюдением на объектах подрядными организациями норм и правил ведения первичной и исполнительной документации
- осуществление проверки:
- проектно-сметной документации в соответствии с нормативно-правовыми актами, предусмотренными законодательством РФ;
- выполнения подрядными организациями работ на соответствие условиям договора, проектно-сметной документации;
- стоимости выполненных работ в актах форма КС-2 с применением сметных нормативов, учетом предоставленных счетов-фактур, накладных.
Требования:
- Ваш опыт работы от 3-х лет;
- Ваше образование высшее энергетическое;
- Вы умеете читать проектную документацию, проверять сметы и акты по форме КС-2
- Вы обладаете навыками работы с большими объемами информации;
- Вы уверенно владеете продуктами Microsoft Office и программой Гранд Смета.
- У Вас грамотная устная речь, способность четко и ясно доводить информацию.
Условия:
- Зарплата от 60 000 тыс. руб./мес. на руки, по итогам работы есть квартальные и годовая премии;
- График работы 5-дневная рабочая неделя с 09.00 - 18.00;
- Оформление по ТК РФ с первого дня, индексирование заработной платы, прозрачная система премирования;
- Зарплата без задержек и конвертов (25-го аванс, 10-го з/п);
- Компенсация за проезд и сотовую связь;
- Система дополнительной мотивации инициатив, проектов и идей;
- Работа в офисе в центре города;
- Насыщенная корпоративная жизнь, включая мероприятия для детей сотрудников;
- Подарки для детей к новому году;
- Корпоративные обучения и возможность карьерного роста;
- Компенсация стоимости спортзала, лечения, посещения мероприятий.