Награды компании 0 наград из 3

Работник торгового зала (еженедельные выплаты)

55 000 - 65 000 ₽
Нет опыта
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Требуется Работник торгового зала в гипермаркет строительных товаров.

Условия:

  • Официальное оформление (ГПХ,ТК,СМЗ);
  • Ежедневные выплаты в первые 2 недели (далее еженедельно);
  • Ставка за смену 2 500 р.;
  • График на выбор, смены по 12 часов с 9 до 21;

​​​

Обязанности:
  • Раскладка товара в магазине.

Оставляйте отклик и наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.

Для поиска:работа в Туле,работа без опыта работы,работа на складе,ртз,работа в магазине,грузчик,комплектовщик,разнорабочий,кассир.

Вакансия опубликована: вчера, Тула
Похожие вакансии
Работник торгового зала
50 000 - 70 000 ₽
Ди-Ай-Вай Сервис
Нет опыта
Работник торгового зала
от 46 600 ₽
METRO Cash & Carry
Нет опыта
Что говорят сотрудники

Кассир

Москва,
апрель 2022
Работал меньше года
5,0
Что нравится
подбирают удобное место работы, даже если сразу не находится, то в дальнейшем найдется и ваше место работы обязательно сменят
Что можно улучшить
не знаю что нужно улучшать,косяков в работе не заметил

Работник торгового зала

Краснодар,
апрель 2022
Работал 1-2 года
5,0
Что нравится
Этой компании можно верить . Что пишут в вакансии, то и будет на самом деле . Шел на собеседование с опаской, потому что были аутсорсинговые компании, которые обманывали. Но встретили меня тепло и проработал я с ними около двух лет , далее ушел работать по специальности
Что можно улучшить
улучшить ничего не нужно, так как все сотрудники работают опытные и свою работу знают
Питер Стафф
5,0
Очень хорошо
100%
Рекомендуют
Оценки по категориям
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 4 отзывов
100% Своевременная оплата труда
100% Гибкий рабочий график
100% Профессиональное обучение
75% Удобное расположение работы
75% Наличие кухни, места для обеда
75% Система наставничества
50% Корпоративные мероприятия
25% Компенсация питания